22.07.2019 1:14:12При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Ученический договор

250 ₽

Нередко работодатель инициирует прохождение сотрудником дополнительного обучения. Это могут быть не только курсы повышения квалификации различной продолжительности, но и полноценная профессиональная подготовка. В подобной ситуации наниматель стремится защитить свои права и интересы, для чего составляет ученический договор с работником.

В соответствии с действующими НПА 2019 года «ученик» не обязательно должен быть действующим сотрудником, это может быть соискатель, только планирующий устроиться на работу в организацию.

Основные разделы и требования к содержанию

Законодательно утверждённой типовой формы, которой должен соответствовать ученический трудовой договор, не существует. Однако есть определённый перечень положений, который должен содержаться в документе во избежание конфликтов и разночтений в будущем. Образец ученического договора включает в себя следующие основные пункты:

  1. Предмет договора. Здесь нужно указать не только цель обучения, но и полное наименование образовательного учреждения, его адрес и квалификация, которую должен получить сотрудник или лицо, ищущее работу.
  2. Права и обязанности работника. Помимо необходимости добросовестно отучиться и предоставить работодателю диплом/аттестат/иной документ, подтверждающий получение специальности или квалификации, в этот пункт включают продолжительность отработки. К примеру, он должен проработать на предприятии не менее 3 лет с момента окончания учёбы.
  3. Права и обязанности работодателя.
  4. Оплата обучения/ученичества. Здесь можно указать, что ученик сохраняет свою среднюю заработную плату, получает отдельное вознаграждение за работу, выполненную на практических занятиях.
  5. Срок действия.
  6. Порядок изменения и прекращения.
  7. Заключительные положения.

Работодатель заинтересован в том, чтобы обученный сотрудник полностью отработал оплаченное компанией образование. Однако даже указав на необходимость отработки, невозможно гарантировать, что человек действительно сможет осуществлять трудовую деятельность на предприятии в течение указанного срока. Поэтому в разделе прав и обязанностей работника обычно прописывают необходимость последнего компенсировать расходы на учёбу в случае, если он уволится раньше истечения периода отработки, предусмотренного контрактом.

Как составить документ онлайн

Несмотря на то что ученический договор на обучение работника кажется сложным документом, в тексте которого нужно предусмотреть множество важных моментов и нюансов, составить его сможет даже человек без специального образования и большого опыта работы. Для этого можно воспользоваться онлайн-конструктором.

По сути, это набор виртуальных «форм». Сначала пользователь отвечает на несколько вопросов по принципиальным моментам контракта. В зависимости от ответов конструктор подбирает наиболее подходящий шаблон. Затем составитель заполняет пустые поля в левой части экрана, и готовый к распечатке и подписанию документ формируется автоматически.

Нет
Заполните обязательные поля
Руководитель
Заполните обязательные поля
Представитель по доверенности
Заполните обязательные поля
Указать конкретную дату прекращения договора
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Указать, что договор действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Представитель по доверенности
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Заключить с образовательным учреждением договор об оказании платных образовательных услуг
Заполните обязательные поля
Один раз в месяц
Заполните обязательные поля
Два раза в месяц
Заполните обязательные поля
Обеспечить Работника (Ученика) всеми необходимыми средствами, материалами, оборудованием
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Передать Работнику (Ученику) платежные документы для представления их в образовательное учреждение
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одну обязанность
Заполните обязательные поля
Две обязанности
Заполните обязательные поля
Три обязанности
Заполните обязательные поля
Четыре обязанности
Заполните обязательные поля
Пять обязанностей
Заполните обязательные поля
Пропорционально отработанному времени
Заполните обязательные поля
В зависимости от объема выполненных работ
Заполните обязательные поля
По программе профессиональной подготовки
Заполните обязательные поля
По программе профессиональной переподготовки
Заполните обязательные поля
По программе повышения квалификации
Заполните обязательные поля
Юридическое лицо
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
С работником организации (учреждения)
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
10
Заполните обязательные поля
С физическим лицом, ищущим работу
Заполните обязательные поля
Персональные данные ученика
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
10
Заполните обязательные поля
Образовательное учреждение (ЮЛ)
3
Заполните обязательные поля
Образовательное учреждение (ИП)
0
Заполните обязательные поля
Реквизиты и условия ученического договора
14
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя)
Заполните обязательные поля
Оплатить полную стоимость обучения в указанный срок
Заполните обязательные поля
Провести по окончании обучения квалификационный экзамен
Заполните обязательные поля
Вопросы
Персональные данные работника
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Образовательное учреждение (ЮЛ)
Реквизиты и условия ученического договора
Работодатель обязан заключить договор с образовательным учреждением в срок до...
Работодатель обязан оплатить обучение в соответствии с договором с образовательным учреждением в срок до...
Напишите название программы с большой буквы, без кавычек и точки в конце. Например, Алгоритмизация и программирование на языке высокого уровня или Планирование проекта на базе программного обеспечения MS Project и так далее.
Напишите наименование квалификации с большой буквы, без кавычек и точки в конце. Например, Аудитор, Менеджер, Специалист по закупкам и так далее.
укажите продолжительность обучения в соответствии с договором с образовательным учреждением, например, 72 часа, 160 часов и пр.
Например, вторник, четверг с 18:00 до 21:00, суббота с 10:00 до 13:00
Укажите продолжительность «отработки» у работодателя после прохождения обучения. Напишите окончание фразы: «Работник обязан проработать у Работодателя по указанной специальности не менее...» Например, 1 года, 2 лет, 5 лет и пр.
Необходимо ответить на все вопросы

ученический ДОГОВОР [Номер договора]

[Место заключения договора]

[Дата заключения договора] г.

  1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании [Документ-основание для подписания Договора руководителем Работодателя (Родительный падеж)], с одной стороны, и
  2. [Фамилия Имя Отчество Работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор на указанных ниже условиях.

  1. Предмет договора
  1. Настоящий договор заключен с целью получения работником [Сокращенное наименование Работодателя] дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации (далее обучение).
  1. Работодатель за счет собственных средств направляет Работника в [Полное наименование образовательного учреждения] (далее – образовательное учреждение), лицензия на осуществление образовательной деятельности [Серия, номер и дата выдачи лицензии образовательного учреждения], для обучения по программе повышения квалификации «[Наименование учебной программы]» с сохранением за Работником места работы.
  1. Место нахождения учебного заведения: [Адрес образовательного учреждения].
  1. Продолжительность обучения по программе «[Наименование учебной программы]» составляет [Продолжительность обучения]. По окончании обучения Работнику присваивается квалификация «[Наименование квалификации]».
  1. Работник направляется на обучение без отрыва от работы.
  1. Время обучения: [Дни недели и время, в которое проходит обучение].
  1. права и обязанности Работника
  1. Работник вправе:
  1. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.
  1. Требовать от Работодателя освобождения от работы на время сдачи лабораторных работ, зачетов и экзаменов.
  1. Отказаться от привлечения к выполнению сверхурочной работы в период действия настоящего договора даже при условии, что выполнение такой работы не требует согласия Работника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
  1. Работник обязан:
  1. Пройти обучение согласно учебному плану, добросовестно относиться к обучению.
  1. В процессе обучения Работник обязан соблюдать учебную дисциплину, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.
  1. По окончании обучения Работник обязан представить Работодателю диплом (свидетельство) образовательного учреждения о повышении квалификации, указанной в п. 1.2 настоящего Договора.
  1. При приобретении необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы Работник обязан представить Работодателю подтверждающие финансовые документы (чеки, квитанции).
  1. После получения специальности (квалификации), указанной в п. 1.2 настоящего Договора, Работник обязан проработать у Работодателя не менее [Количество лет]. Указанный срок начинает течь с момента получения Работником диплома (свидетельства) о получении специальности (квалификации).
  1. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в п.2.2 настоящего Договора, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
  1. В случае досрочного прекращения настоящего договора по причинам, указанным в п.6.3 настоящего договора, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение.
  1. права и обязанности Работодателя
  1. Работодатель вправе:
  1. Требовать от Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
  1. Осуществлять контроль за успеваемостью Работника в течение всего срока обучения, в том числе требовать от Работника представления всех документов, касающихся прохождения обучения.
  1. Требовать от Работника представления диплома о профессиональной переподготовке, выданного образовательным учреждением по окончании обучения.
  1. Привлекать Ученика к материальной ответственности в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.
  1. Работодатель обязан:
  1. Заключить в срок до [Срок заключения договора с образовательным учреждением] с указанной в п. 1.2 настоящего договора образовательной организацией договор об оказании платных образовательных услуг (договор об образовании).
  1. Оплатить полную стоимость обучения в размере [Сумма, оплачиваемая работодателем по договору обучения] из собственных средств до [Срок оплаты работодателем обучения] (начала занятий) путем перечисления на банковский счет согласно договору с образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг (договору об образовании).
  1. Установить Работнику на период обучения режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени, включив соответствующие условия в его трудовой договор.
  1. Компенсировать Работнику по окончании обучения расходы, понесенные им при покупке необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы.
  1. оплата ученичества
  1. Работодатель оплачивает полную стоимость обучения в размере [Сумма, оплачиваемая работодателем по договору обучения] из собственных средств путем перечисления на банковский счет согласно договору с образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг (договору об образовании).
  1. Работнику выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени.
  1. Работодатель компенсирует приобретение Работником необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы в размере не более [Максимальная сумма возмещения расходов работодателем].
  1. срок действия ученического договора
  1. Настоящий договор вступает в силу [Дата начала ученического договора] и действует до [Дата окончания ученического договора].
  1. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
  1. изменение и прекращение ученического договора
  1. Изменение условий настоящего договора допускается только по соглашению Сторон.
  1. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.
  1. Настоящий договор может быть прекращен в следующих случаях:
  1. отчисления Работника из образовательного учреждения по инициативе образовательного учреждения за неуспеваемость, нарушение устава или (и) правил внутреннего распорядка данной образовательной организации;
  1. отчисления Работника из образовательного учреждения по желанию Работника без наличия уважительных причин, к которым относится отсутствие документов, подтверждающих невозможность посещать занятия согласно их расписанию в образовательном учреждении.
  1. заключительные положения
  1. Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору от [Дата трудового договора][Номер трудового договора].
  1. В случае возникновения между Сторонами споров Стороны приложат усилия к их урегулированию путём переговоров. Споры, не урегулированные таким образом, разрешаются в установленном законодательством порядке.
  1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

  1. Сведения о сторонах

Работодатель

Работник

[Полное наименование Работодателя]

ОГРН [ОГРН Работодателя]

ИНН [ИНН Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество Работника]

паспорт гражданина Российской Федерации [Номер паспорта Работника], дата выдачи [Дата выдачи паспорта Работника] г., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт Работнику], код подразделения [Код подразделения из паспорта Работника]

Адрес регистрации Работника: [Адрес регистрации работника]

Адрес фактического места жительства Работника: [Адрес фактического места жительства Работника]

Телефон: [Телефон Работника]

_____________________

_____________________

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия Работника]

Экземпляр настоящего договора получил:

…………………………………………………… ……………………………………………………

Подпись РаботникаДата

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

01:14

Напишите, что вас интересует.

01:14

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка