Ученический договор

ученический ДОГОВОР № [Номер договора]

1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании [Документ-основание для подписания Договора руководителем Работодателя (Родительный падеж)], с одной стороны, и
2. [Фамилия Имя Отчество Работника], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор на указанных ниже условиях.

1. Предмет договора

1. Настоящий договор заключен с целью получения работником [Сокращенное наименование Работодателя] дополнительного профессионального образования по программе повышения квалификации (далее – обучение).

2. Работодатель за счет собственных средств направляет Работника в [Полное наименование образовательного учреждения] (далее – образовательное учреждение), лицензия на осуществление образовательной деятельности [Серия, номер и дата выдачи лицензии образовательного учреждения], для обучения по программе повышения квалификации «[Наименование учебной программы]» с сохранением за Работником места работы.

3. Место нахождения учебного заведения: [Адрес образовательного учреждения].

4. Продолжительность обучения по программе «[Наименование учебной программы]» составляет [Продолжительность обучения]. По окончании обучения Работнику присваивается квалификация «[Наименование квалификации]».

5. Работник направляется на обучение без отрыва от работы.

6. Время обучения: [Дни недели и время, в которое проходит обучение].

2. права и обязанности Работника

1. Работник вправе:

1. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.

2. Требовать от Работодателя освобождения от работы на время сдачи лабораторных работ, зачетов и экзаменов.

3. Отказаться от привлечения к выполнению сверхурочной работы в период действия настоящего договора даже при условии, что выполнение такой работы не требует согласия Работника в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

2. Работник обязан:

1. Пройти обучение согласно учебному плану, добросовестно относиться к обучению.

2. В процессе обучения Работник обязан соблюдать учебную дисциплину, соблюдать устав и правила внутреннего распорядка образовательного учреждения.

3. По окончании обучения Работник обязан представить Работодателю диплом (свидетельство) образовательного учреждения о повышении квалификации, указанной в п. 1.2 настоящего Договора.

4. При приобретении необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы Работник обязан представить Работодателю подтверждающие финансовые документы (чеки, квитанции).

5. После получения специальности (квалификации), указанной в п. 1.2 настоящего Договора, Работник обязан проработать у Работодателя не менее [Количество лет]. Указанный срок начинает течь с момента получения Работником диплома (свидетельства) о получении специальности (квалификации).

6. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, указанного в п.2.2 настоящего Договора, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

7. В случае досрочного прекращения настоящего договора по причинам, указанным в п.6.3 настоящего договора, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение.

3. права и обязанности Работодателя

1. Работодатель вправе:

1. Требовать от Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

2. Осуществлять контроль за успеваемостью Работника в течение всего срока обучения, в том числе требовать от Работника представления всех документов, касающихся прохождения обучения.

3. Требовать от Работника представления диплома о профессиональной переподготовке, выданного образовательным учреждением по окончании обучения.

4. Привлекать Ученика к материальной ответственности в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.

2. Работодатель обязан:

1. Заключить в срок до [Срок заключения договора с образовательным учреждением] с указанной в п. 1.2 настоящего договора образовательной организацией договор об оказании платных образовательных услуг (договор об образовании).

2. Оплатить полную стоимость обучения в размере [Сумма, оплачиваемая работодателем по договору обучения] из собственных средств до [Срок оплаты работодателем обучения] (начала занятий) путем перечисления на банковский счет согласно договору с образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг (договору об образовании).

3. Установить Работнику на период обучения режим неполного рабочего времени с оплатой труда пропорционально отработанному времени, включив соответствующие условия в его трудовой договор.

4. Компенсировать Работнику по окончании обучения расходы, понесенные им при покупке необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы.

4. оплата ученичества

1. Работодатель оплачивает полную стоимость обучения в размере [Сумма, оплачиваемая работодателем по договору обучения] из собственных средств путем перечисления на банковский счет согласно договору с образовательным учреждением об оказании платных образовательных услуг (договору об образовании).

2. Работнику выплачивается заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени.

3. Работодатель компенсирует приобретение Работником необходимых для обучения средств, учебно-методической литературы в размере не более [Максимальная сумма возмещения расходов работодателем].

5. срок действия ученического договора

1. Настоящий договор вступает в силу [Дата начала ученического договора] и действует до [Дата окончания ученического договора].

2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Работника, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

6. изменение и прекращение ученического договора

1. Изменение условий настоящего договора допускается только по соглашению Сторон.

2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.

3. Настоящий договор может быть прекращен в следующих случаях:

1. отчисления Работника из образовательного учреждения по инициативе образовательного учреждения за неуспеваемость, нарушение устава или (и) правил внутреннего распорядка данной образовательной организации;

2. отчисления Работника из образовательного учреждения по желанию Работника без наличия уважительных причин, к которым относится отсутствие документов, подтверждающих невозможность посещать занятия согласно их расписанию в образовательном учреждении.

7. заключительные положения

1. Настоящий договор является дополнительным к трудовому договору от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора].

2. В случае возникновения между Сторонами споров Стороны приложат усилия к их урегулированию путём переговоров. Споры, не урегулированные таким образом, разрешаются в установленном законодательством порядке.

3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

8. Сведения о сторонах

Экземпляр настоящего договора получил:

_{…………………………………………………… ……………………………………………………}

^{Подпись РаботникаДата}