[Полное наименование Работодателя]
Адрес: [Почтовый адрес], тел. [Телефон], [E-mail], ОГРН [ОГРН Работодателя], ИНН/КПП [ИНН Работодателя]/[КПП Работодателя]
[Дата уведомления об аннулировании трудового договора] | | | |
| | | [ФИО работника (Дательный падеж)]
|
| | | [Адрес фактического места жительства работника] |
УВЕДОМЛЕНИЕ
об аннулировании трудового договора и необходимости получить трудовую книжку
Уважаемый Имя Отчество работника]!
В связи с тем, что Вы не приступили к работе в день начала работы, установленный заключенным с Вами трудовым договором, в соответствии с частью четвертой статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора] аннулирован. Данный трудовой договор считается незаключенным.
В связи с аннулированием трудового договора от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора] Вам необходимо явиться для получения Вашей трудовой книжки в [Сокращенное наименование Работодателя] по адресу: [Адрес местонахождения] и обратиться к [Фамилия Имя Отчество контактного лица (Дательный падеж)], тел. [Телефон контактного лица].
Режим работы [Сокращенное наименование Работодателя]: [Режим работы].
Вы также можете дать согласие на отправление трудовой книжки Вам по почте. Если данный вариант для Вас предпочтительней, сообщите в [Сокращенное наименование Работодателя] ([Фамилия И.О. контактного лица (Дательный падеж)]) о своем согласии на отправление трудовой книжки по почте в письменной форме. Также укажите адрес, на который Вам нужно выслать трудовую книжку.
Приложение: копия приказа от [Дата приказа об аннулировании трудового договора] №[Номер приказа об аннулировании трудового договора] об аннулировании трудового договора.
[Должность руководителя Работодателя] | | | | И.О. [Фамилия руководителя Работодателя] |