19.08.2019 12:35:22При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Уведомление об аннулировании трудового договора

250 ₽

В соответствии с частью 4 статьи 61 ТК РФ если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Настоящая форма позволяет сформировать уведомление об аннулировании трудового договора.

Форма является актуальной для работодателей:

- коммерческих организаций (учреждений);

- бюджетных (казенных, автономных) учреждений;

- органов местного самоуправления;

- индивидуальных предпринимателей. 

Нет (текст, выводимый на печать, включает печать в верхней части листа наименование организации (учреждения) и основных реквизитов)
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Отправлено по почте
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Пять (5 строк TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель
11
Заполните обязательные поля
Адресат
5
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание уведомления
7
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель
Работодатель - юридическое лицо
Адресат
Реквизиты и содержание уведомления
Напишите график работы, с маленькой буквы, без точки в конце. Например, «с понедельника по пятницу с 8 часов 00 минут до 12 часов 00 минут и с 13 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, выходные дни – суббота, воскресенье».
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

Адрес: [Почтовый адрес], тел. [Телефон], [E-mail], ОГРН [ОГРН Работодателя], ИНН/КПП [ИНН Работодателя]/[КПП Работодателя]

[Дата уведомления об аннулировании трудового договора]

[ФИО работника (Дательный падеж)]

[Адрес фактического места жительства работника]

УВЕДОМЛЕНИЕ

об аннулировании трудового договора и необходимости получить трудовую книжку

Уважаемый Имя Отчество работника]!

В связи с тем, что Вы не приступили к работе в день начала работы, установленный заключенным с Вами трудовым договором, в соответствии с частью четвертой статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор от [Дата трудового договора][Номер трудового договора] аннулирован. Данный трудовой договор считается незаключенным.

В связи с аннулированием трудового договора от [Дата трудового договора][Номер трудового договора] Вам необходимо явиться для получения Вашей трудовой книжки в [Сокращенное наименование Работодателя] по адресу: [Адрес местонахождения] и обратиться к [Фамилия Имя Отчество контактного лица (Дательный падеж)], тел. [Телефон контактного лица].

Режим работы [Сокращенное наименование Работодателя]: [Режим работы].

Вы также можете дать согласие на отправление трудовой книжки Вам по почте. Если данный вариант для Вас предпочтительней, сообщите в [Сокращенное наименование Работодателя] ([Фамилия И.О. контактного лица (Дательный падеж)]) о своем согласии на отправление трудовой книжки по почте в письменной форме. Также укажите адрес, на который Вам нужно выслать трудовую книжку.

Приложение: копия приказа от [Дата приказа об аннулировании трудового договора][Номер приказа об аннулировании трудового договора] об аннулировании трудового договора.

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

Скачать документ