16.02.2019 4:42:57При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

250 ₽

В соответствии с ч.6 ст.84.1 ТК РФ, в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Настоящая форма позволяет сформировать уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Форма является актуальной для работодателей:

- коммерческих организаций (учреждений);

- бюджетных (казенных, автономных) учреждений;

- органов местного самоуправления;

- индивидуальных предпринимателей.

Нет (текст, выводимый на печать, включает печать в верхней части листа наименование организации (учреждения) и основных реквизитов)
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Отправлено по почте
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Пять (5 строк TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Работник отсутствует по невыясненной причине
Заполните обязательные поля
Работник не может лично явиться за трудовой книжкой (по состоянию здоровья и пр.)
Заполните обязательные поля
Работник отказался от получения трудовой книжки
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель
11
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
6
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание уведомления
6
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
Реквизиты и содержание уведомления
Укажите часть, пункт, номер статьи. Например, п.3 ч.1 ст.77.
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

 Адрес: [Почтовый адрес], тел. [Телефон][E-mail]ОГРН [ОГРН Работодателя]ИНН/КПП [ИНН Работодателя]/[КПП Работодателя]

[Дата уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой].

[ФИО работника (Дательный падеж)] 

паспорт гражданина Российской Федерации [Номер паспорта работника], дата выдачи [Дата выдачи паспорта работника]., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт работнику]

[Адрес фактического места жительства работника]

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Уважаемый Имя Отчество работника]!

[Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. трудовой договор от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], заключенный между Вами и [Полное наименование Работодателя (Творительный падеж)], был прекращен (расторгнут) в соответствии с [Статья ТК РФ] Трудового кодекса Российской Федерации.

Так как в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Вам трудовую книжку в связи с Вашим отсутствиемв соответствии с ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации направляем Вам настоящее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой по адресу: [Адрес местонахождения Работодателя], либо дать согласие на отправление ее по почте.

В случае согласия на отправление трудовой книжки по почте просим Вас письменно оформить такое согласие, указав Ваш почтовый адрес для направления трудовой книжки.

 

Приложение:

приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от [Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. №[Номер приказа об увольнении] (копия).

 

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

04:42

Напишите, что вас интересует.

04:43

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка