19.10.2019 8:27:08При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Уведомление работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

250 ₽

Уведомление работника явиться за трудовой книжкой требуется направлять в том случае, если ИТД с ним расторгнут, но по каким-либо причинам бывший сотрудник не забрал её. Документ составляют в простой письменной форме и отправляют по адресу фактического проживания получателя.

Рекомендации по составлению

В ТК РФ установлено требование уведомлять человека о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на отправку по почте. Однако образец строго не регламентирован. Чтобы составить уведомление работнику явиться за трудовой книжкой, можно найти пример текста или воспользоваться онлайн-конструктором.

Виртуальная форма позволяет подготовить документ быстро и не допустить при этом ошибок и неточностей. Чтобы получить бланк, готовый к подписанию и отправке, нужно выполнить следующие действия:

  1. Ответить на несколько вопросов в левой части экрана.
  2. Заполнить данные о юридическом лице и адресате.
  3. Указать реквизиты.
  4. Скачать файл.
  5. Распечатать.

Документ можно сделать на фирменном бланке организации. Но это требование не является обязательным. Если компания не использует официальные бланки, то в верхней части листа нужно указать не только её наименование, но и основные реквизиты.

Нет (текст, выводимый на печать, включает печать в верхней части листа наименование организации (учреждения) и основных реквизитов)
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Отправлено по почте
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Пять (5 строк TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Работник отсутствует по невыясненной причине
Заполните обязательные поля
Работник не может лично явиться за трудовой книжкой (по состоянию здоровья и пр.)
Заполните обязательные поля
Работник отказался от получения трудовой книжки
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель
5
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
6
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание уведомления
6
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
Реквизиты и содержание уведомления
Укажите часть, пункт, номер статьи. Например, п.3 ч.1 ст.77.
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Дата уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой].

[ФИО работника (Дательный падеж)]

паспорт гражданина Российской Федерации [Номер паспорта работника], дата выдачи [Дата выдачи паспорта работника]., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт работнику]

[Адрес фактического места жительства работника]

УВЕДОМЛЕНИЕ

о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

Уважаемый Имя Отчество работника]!

[Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. трудовой договор от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], заключенный между Вами и [Полное наименование Работодателя (Творительный падеж)], был прекращен (расторгнут) в соответствии с [Статья ТК РФ] Трудового кодекса Российской Федерации.

Так как в день прекращения трудового договора работодатель не выдал Вам трудовую книжку в связи с Вашим отсутствием, в соответствии с ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации направляем Вам настоящее уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой по адресу: [Адрес местонахождения Работодателя], либо дать согласие на отправление ее по почте.

В случае согласия на отправление трудовой книжки по почте просим Вас письменно оформить такое согласие, указав Ваш почтовый адрес для направления трудовой книжки.

Приложение:

приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от [Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. №[Номер приказа об увольнении] (копия).

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

Скачать документ