19.08.2019 18:49:08При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Уведомление работника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

250 ₽

В соответствии с ч.1 ст.79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. 

Данная форма позволяет подготовить уведомление для работника, трудовой договор с которым прекращается в связи с истечением срока его действия.

Также, используя эту форму, можно уведомить работника о прекращении договора в случаях, когда договор заключался на выполнение определенной работы, на время выполнения обязанностей отсутствующего работника, а также в связи с завершением сезонных работ.

Форма является актуальной для работодателей:

- коммерческих организаций (учреждений);

- бюджетных (казенных, автономных) учреждений;

- органов местного самоуправления;

- индивидуальных предпринимателей.

Нет (текст, выводимый на печать, включает печать в верхней части листа наименование организации (учреждения) и основных реквизитов)
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Отправлено по почте
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Пять (5 строк TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Трудовой договор был заключен на определенный срок
Заполните обязательные поля
Трудовой договор был заключен на время выполнения определенной работы
Заполните обязательные поля
Трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Заполните обязательные поля
Трудовой договор был заключен для выполнения сезонных работ
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Лично в руки
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица (по доверенности)
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель
6
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
7
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание уведомления
3
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
Реквизиты и содержание уведомления
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА ТРИ КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ до увольнения
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Дата уведомления о прекращении трудового договора (тд_опред.срок)].

[Должность (профессия) работника (Дательный падеж)]

[ФИО работника (Дательный падеж)]
(табельный №[Табельный номер])

.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия

Уважаемый Имя Отчество работника]!

На основании ч.1 ст.79 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о том, что [Дата истечения трудового договора] года истекает срок трудового договора от [Дата трудового договора].[Номер трудового договора], заключенного между Вами и [Сокращенное наименование Работодателя (Творительный падеж)].

[Сокращенное наименование Работодателя] считает нецелесообразным продлевать срок действия данного трудового договора.

Просим Вас явиться [Дата явки работника за окончательным расчетом и (или) трудовой книжкой в офис]. в [Сокращенное наименование Работодателя] по адресу: [Адрес местонахождения Работодателя] для окончательного расчета, получения трудовой книжки и получения справки о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

Уведомление получил [Дата уведомления о прекращении трудового договора (тд_опред.срок)].

И.О. [Фамилия работника]

(личная подпись)

Скачать документ