16.02.2019 8:53:37При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Приказ об освобождении работника от материальной ответственности

250 ₽

В соответствии со ст.240 ТК РФ работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Данная форма позволяет подготовить проект приказа, который полностью или частично освобождает работника от материальной ответственности.

Форма является актуальной для работодателей:

- коммерческих организаций (учреждений);

- бюджетных (казенных, автономных) учреждений;

- органов местного самоуправления;

- индивидуальных предпринимателей.

Полностью
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Замечание
Заполните обязательные поля
Выговор
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший приказ (распоряжение)
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший приказ (распоряжение)
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший распоряжение
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший распоряжение
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший распоряжение
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший распоряжение
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший приказ (распоряжение)
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший приказ (распоряжение)
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Акт комиссии о расследовании факта причинения материального ущерба
Заполните обязательные поля
Протокол служебного расследования
Заполните обязательные поля
Акт инвентаризации
Заполните обязательные поля
Объяснение работника, который причинил материальный ущерб
Заполните обязательные поля
Должностная инструкция работника
Заполните обязательные поля
Один документ
Заполните обязательные поля
Два документа
Заполните обязательные поля
Три документа
Заполните обязательные поля
Четыре документа
Заполните обязательные поля
Пять документов
Заполните обязательные поля
Нет (текст приказа (распоряжения) включает печать в верхней части листа наименование организации (учреждения))
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 12, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель
6
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
6
Заполните обязательные поля
Обстоятельства привлечения к материальной ответственности
4
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание приказа
11
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
Обстоятельства привлечения к материальной ответственности
Реквизиты и содержание приказа
Напишите продолжение фразы «В связи с...», с маленькой буквы, без точки в конце. Например, «тяжелым материальным положением Васильева А.В., вызванным несчастным случаем, и малозначительным причинением имущественного вреда ООО «Искра»
Кому поручено произвести удержания из зарплаты?
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Место составления приказа (город)]

Номер

Дата

[Номер приказа об освобождении работника от материальной ответственности]

[Дата приказа об освобождении работника от материальной ответственности].

 

ПРИКАЗ

об освобождении работника от материальной ответственности

 

[Дата выявления ущерба] года [Полное наименование Работодателя (Дательный падеж)] был причинен материальный ущерб на общую сумму [Общая сумма ущерба].

Комиссия, созданная для установления обстоятельств причинения материального ущерба [Сокращенное наименование Работодателя (Дательный падеж)], установила вину [Фамилия И.О. работника (Родительный падеж)] в нанесении им прямого действенного ущерба.

В связи с [Причина (причины) освобождения работника от материальной ответственности]в соответствии со ст.240 ТК РФ,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Частично освободить [Фамилия Имя Отчество работника (Винительный падеж)][Должность (профессия) работника (Родительный падеж)] (табельный №[Табельный номер]) от материальной ответственности в размере [Общая сумма ущерба]. Привлечь [Фамилия И.О. работника (Винительный падеж)] к материальной ответственности в размере [Сумма, которая взыскивается с работника].
  1. [Фамилия И.О. сотрудника, производящего удержание из зарплаты (Дательный падеж)][Должность сотрудника, производящего удержание из зарплаты (Дательный падеж)]: произвести удержание указанной суммы из заработной платы работника, начиная с [Дата начала удержания из зарплаты работника]., с учетом требований статьи 138 Трудового кодекса РФ.
  1. Установить ежемесячный размер удержаний равным [Сумма ежемесячного удержания].
  1. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

 

Основание:

протокол служебного расследования от [Дата протокола служебного расследования].

объяснение [Фамилия И.О. работника (Родительный падеж)] от [Дата объяснительной записки].

 

 

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

 

С приказом ознакомлены:

[Фамилия И.О. работника][Должность (профессия) работника]

(личная подпись)

(дата)

[Фамилия И.О. сотрудника, производящего удержание из зарплаты], [Должность сотрудника, производящего удержание из зарплаты]

(личная подпись)

(дата)

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

08:53

Напишите, что вас интересует.

08:53

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка