21.01.2019 12:20:04При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Исковое заявление о возмещении материального ущерба

250 ₽

Если по вине работника компания понесла убытки, то она имеет право подать в суд исковое заявление о возмещении материального ущерба. Трудовой кодекс, действующий в 2019 году, даёт право работодателю обращаться с подобными исками в течение 12 месяцев с того момента, когда он обнаружил факт нанесения ущерба. Несмотря на то что срок кажется долгим, подавать иск о возмещении материального ущерба нужно как можно раньше.

Как правильно составить иск

От того, насколько правильно будет заполнено заявление, во многом зависит успех разбирательства. Если при составлении документа допущены ошибки, гражданский суд может отказать в его рассмотрении. Наиболее важные моменты – это обстоятельства и причины, которые дают работодателю право требовать возмещения ущерба через суд. Их нужно обязательно прописать в тексте.

По закону, иски можно подавать по следующим причинам:

  1. Имущество работодателя было утрачено или испорчено по вине работника.
  2. По результатам инвентаризации была выявлена недостача.
  3. Сотрудник обучался за счёт работодателя и заключил с ним соответствующий договор, но впоследствии отказался приступать к выполнению своих должностных обязанностей или возмещать расходы добровольно.

Также потребуется привести доказательства вины работника. К примеру, если это материально ответственное лицо, которое не желает возмещать убытки добровольно, то необходимо будет приложить договор о материальной ответственности, акт расследования, обоснование суммы ущерба. Закон предусматривает возмещение только прямого, действительного урона, если обстоятельства, снимающие с работника ответственность, не выявлены.

Составить заявление без помощи юриста – это реально

У организации не всегда есть возможность содержать отдел компетентных юристов для составления исковых заявлений. Штатный специалист может не иметь опыта подготовки исков, так как подобные ситуации возникают нечасто. Своевременно всё оформить, включить в текст документа необходимые пункты и не допустить ошибок, способных негативно повлиять на исход дела, поможет онлайн-конструктор.

Виртуальный образец искового заявление о возмещении материального ущерба содержит все обязательные пункты и справочную информацию. Заполнять шаблон несложно – потребуется ответить на ряд вопросов в левой части экрана, затем скачать и распечатать готовый документ.

Размер ущерба не превышает среднего месячного заработка Ответчика, однако Истец в течение одного месяца со дня установления размера ущерба не издал приказ о взыскании с Ответчика суммы ущерба (ч.1,2 ст.248 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Ответчик не согласен добровольно возместить причиненный Истцу ущерб, а сумма ущерба превышает средний месячный заработок Ответчика (ч.2 ст.248 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Ответчик частично возместил ущерб
Заполните обязательные поля
Ответчик не совершил ни одного платежа в счет возмещения ущерба
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель истца по доверенности
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное должностное лицо - представитель истца по доверенности
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Представитель истца по доверенности
Заполните обязательные поля
Ответчик - ученик, который по окончании ученичества без уважительных причин не приступил к работе и отказался добровольно возместить Истцу понесенные в связи с ученичеством расходы (ч.2 ст.207 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Один документ
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Два документа
Заполните обязательные поля
Полностью признает
Заполните обязательные поля
Частично признает
Заполните обязательные поля
Не признает
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Ответчик, причинивший ущерб, уволился и не желает добровольно возместить Истцу данный ущерб (ч.3 ст.232, абз.3 ч.2 ст.391 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Три документа
Заполните обязательные поля
Четыре документа
Заполните обязательные поля
Пять документов
Заполните обязательные поля
Шесть документов
Заполните обязательные поля
Семь документов
Заполните обязательные поля
Восемь документов
Заполните обязательные поля
Девять документов
Заполните обязательные поля
Десять документов
Заполните обязательные поля
Акт комиссии о расследовании факта причинения материального ущерба
Заполните обязательные поля
Протокол служебного расследования
Заполните обязательные поля
Другой документ
Заполните обязательные поля
Акт комиссии о расследовании факта причинения материального ущерба
Заполните обязательные поля
Протокол служебного расследования
Заполните обязательные поля
Другой документ
Заполните обязательные поля
Оплата стипендии
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Оплата ученического отпуска
Заполните обязательные поля
Оплата проезда к месту обучения
Заполните обязательные поля
Оплата найма жилого помещения
Заполните обязательные поля
Суточные на время обучения
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Ученический договор
Заполните обязательные поля
Соглашение об обучении
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Истец
11
Заполните обязательные поля
Ответчик
21
Заполните обязательные поля
Реквизиты иска
5
Заполните обязательные поля
Обстоятельства причинения материального ущерба
8
Заполните обязательные поля
Детали взаимоотношения Истца и Ответчика в рамках ученического договора
0
Заполните обязательные поля
Прилагаемые документы (оценка материального ущерба)
4
Заполните обязательные поля
Вопросы
Если речь идет о недостачи ТМЦ, то необходимо указать документы, которые фиксируют факт передачи материальных ценностей работнику, например, товарно-транспортная накладная, сличительная ведомость, инвентаризационная опись. Если речь идет о причинении материального ущерба, необходимо указать документы, которые подтверждают стоимость имущества, например, договор поставки, товарный чек. Если речь идет об оплате за обучение работника, то такими документами будут договор оказания услуг, акт сверки.
Истец
Истец - юридическое лицо
Ответчик
Реквизиты иска
ВАЖНО: возможность обращения в суд с иском к работнику возникнет у работодателя не с момента обнаружения ущерба, а с момента выявления работодателем нарушения его права на возмещение ущерба (см. Кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2010 N 33-13577). Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба... как в период действия заключенного с таким работником трудового договора, так и после его расторжения, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
При определении размера причиненного Истцу материального ущерба необходимо иметь в виду ст.246 ТК РФ, в соответствии с которой размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Обстоятельства причинения материального ущерба
напишите продолжение фразы «недостача образовалась в результате...», с маленькой буквы, без точки в конце. Укажите сумму материального ущерба. Например, «хищения материальных средств вследствие того, что Ответчиком 31.12.2017 не была включена сигнализация перед тем, как покинуть рабочее место. Сумма материального ущерба, причиненного Истцу Ответчиком, составила 50 000 рублей» Напишите вывод комиссии так как он указан в акте, с маленькой буквы
напишите окончание фразы «работник обязан...», как ответ на вопрос «что делать?», «что сделать?», с маленькой буквы, без точки в конце. Например, «убедиться в том, что охранная сигнализация включена» или «проверить надежность крепления груза»
Прилагаемые документы (оценка материального ущерба)
С большой буквы, без точки в конце. Например, Товарно-транспортная накладная, инвентаризационная опись, Сличительная ведомость, Акт сверки, Платежная ведомость и пр.
Необходимо ответить на все вопросы

В [Наименование суда, в который подается исковое заявление]

Истец:

[Сокращенное наименование истца]

(ОГРН [ОГРН истца], ИНН [ИНН истца])

Место нахождения: [Адрес места нахождения истца]

E-mail: [E-mail истца или его представителя] 

Телефон: [Номер телефона истца или его представителя]

Ответчик:

[ФИО Ответчика]

паспорт гражданина Российской Федерации [Номер паспорта Ответчика], дата выдачи [Дата выдачи паспорта Ответчика]., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт Ответчику], код подразделения [Код подразделения из паспорта Ответчика]

Адрес регистрации Ответчика: [Адрес регистрации Ответчика]

Адрес фактического места жительства Ответчика: [Адрес фактического места жительства Ответчика]

Телефон: [Телефон Ответчика]

Цена иска: [Размер исковых (денежных) требований]

Государственная пошлина: [Размер государственной пошлины за подачу иска]

[Дата составления искового заявления].

исковое заявление

о возмещении ущерба, причиненного работодателю работником

[Дата приема Ответчика на работу][ФИО Ответчика] (далее – «Ответчик») был принят на работу в [Полное наименование Истца (Винительный падеж)] (далее – «Истец») на должность [Должность (профессия) Ответчика (Родительный падеж)] согласно трудовому договору от [Дата трудового договора][Номер трудового договора] и приказу о приеме на работу от [Дата приказа о приеме на работу][Номер приказа о приеме на работу].

[Дата договора о полной индивидуальной материальной ответственности]. с Ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности.

[Дата инвентаризации]. была проведена инвентаризация в подразделении «[Наименование структурного подразделения]» [Сокращенное наименование истца (Родительный падеж)], в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере [Сумма недостачи по результатам инвентаризации]

Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате [Вывод комиссии по факту причинения материального ущерба (недостача в результате инвентаризации)]. В должностной инструкции [Должность (профессия) Ответчика (Родительный падеж)] указано, что работник обязан [Пункт должностной инструкции, который нарушил работник]. С должностной инструкцией Ответчик был ознакомлен под роспись, однако данную обязанность не выполнил.

Бездействие Ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности [Пункт должностной инструкции, который нарушил работник], стало причиной возникновения у Истца ущерба.

Причиненный ущерб Ответчик отказался возместить в добровольном порядке. 

[Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. трудовой договор, заключенный между [Сокращенное наименование истца] и [ФИО Ответчика (Творительный падеж)] был расторгнут был расторгнут по инициативе Ответчика.

В соответствии с пунктом 3 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст. 233 ТК РФ, п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ, абз.2 ч.2 ст.391 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

проСИМ [Наименование суда, в который подается исковое заявление]:

  1. Взыскать с [ФИО Ответчика (Родительный падеж)] в пользу [Сокращенное наименование истца (Родительный падеж)] денежные средства в размере [Размер исковых (денежных) требований].
  2. Взыскать с [ФИО Ответчика (Родительный падеж)] в пользу [Сокращенное наименование истца (Родительный падеж)] расходы по уплате государственной пошлины в размере [Размер государственной пошлины за подачу иска].

_________________________

[Наименование должности руководителя истца]

И.О. [Фамилия руководителя истца]

Приложения:

  1. Копия искового заявления.
  2. Трудовой договор от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора] (копия).
  1. Приказ о расторжении трудового договора от [Дата приказа о расторжении договора (увольнении)]. №[Номер приказа о расторжении договора (увольнении)].
  1. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от [Дата договора о полной индивидуальной материальной ответственности] (копия).
  1. Должностная инструкция [Должность (профессия) Ответчика (Винительный падеж)].
  1. Акт инвентаризации от [Дата акта инвентаризации].
  1. Требование представить объяснение от [Дата затребования объяснения от Ответчика].
  1. Акт о непредставлении работником письменного объяснения от [Дата составления акта о непредставлении объяснения].
  1. Предложение Ответчику добровольно возместить материальный ущерб от [Дата предложения Ответчику добровольно возместить ущерб].
  1. [Первый документ, подтверждающий взыскиваемую сумму] от [Дата первого документа].
  1. [Второй документ, подтверждающий взыскиваемую сумму] от [Дата второго документа].
  1. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (оригинал).
  1. Почтовая опись и квитанция, подтверждающие направление Ответчику претензии (копия).
  2. Распечатка с сайта Почты России о статусе доставки претензии.
  3. Почтовая опись и квитанция, подтверждающие направление Ответчику копию настоящего искового заявления с приложением (оригинал).
  4. Свидетельство о государственной регистрации Истца (копия).

_________________________

[Наименование должности руководителя истца]

И.О. [Фамилия руководителя истца]

Скачать документ
Doczilla
Консультант

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка