21.07.2019 21:23:01При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Согласие на обработку персональных данных

250 ₽

При приёме на работу нового сотрудника или заключении гражданско-правового договора требуется получить от него согласие на обработку персональных данных. Соответствующий закон, обеспечивающий неприкосновенность личных данных каждого гражданина, вступил в силу 30.01.2007 года и продолжает действовать и в текущем, 2019 году.

Рекомендации по составлению текста

Образец согласия на обработку персональных данных обязательно включает сведения о сторонах, реквизиты, место и дату составления. Помимо информации, позволяющей идентифицировать стороны соглашения, в текст нужно включить следующие положения:

  1. Цель обработки. Следует помнить о том, что наниматель не имеет права требовать предоставления любых сведений, которые не нужны для исполнения условий трудового договора.
  2. Перечень. Типовое согласие работника на обработку персональных данных должно содержать подробный список данных, доступ к которым он разрешил. Если компании потребуется дополнительная личная информация, не вошедшая в перечень, придётся готовить новый бланк.
  3. Действия оператора. Работодатель должен указать, что именно планирует делать с полученными сведениями – к примеру, собирать, накапливать, хранить, обновлять, блокировать, уничтожать, передавать третьим лицам.
  4. Применяемое законодательство. Рекомендуется сделать ссылку на ст. 14 № 152-ФЗ от 27.07.2006 г.
  5. Срок действия.

Можно составить бессрочный документ. Однако в любом случае сотрудник имеет право отозвать его в любой момент, письменно уведомив об этом нанимателя. Если согласие отозвано, оператор должен немедленно прекратить работу с полученной информацией и уничтожить её.

От имени работодателя бланк подписывает оператор, ответственный за обработку информации.

Подготовка текста онлайн

Составить документ можно с помощью специального онлайн-конструктора. Виртуальный шаблон составлен в соответствии с требованиями действующих законов. Составителю потребуется только заполнить данные о сторонах и ответить на несколько вопросов в левой части экрана:

  1. Выбрать цели обработки из списка;
  2. Отметить данные, которые будут обрабатываться (нужно просто проставить «галочки» около соответствующих полей);
  3. Определить срок действия.

На заполнение уходит несколько минут, после чего готовый документ можно скачивать и распечатывать для подписания.

Получаемое на определенный срок
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Иное лицо, назначенное приказом (распоряжением) Работодателя
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Иное лицо, назначенное распоряжением
Заполните обязательные поля
Ответственный за обработку персональных данных - индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Иное лицо, назначенное приказом индивидуального предпринимателя
Заполните обязательные поля
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов при содействии в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе
Заполните обязательные поля
Обеспечение личной безопасности, защиты жизни и здоровья работника
Заполните обязательные поля
Контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества организации (учреждения)
Заполните обязательные поля
Ведение финансово-хозяйственной деятельности организации (учреждения)
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Фамилия, имя, отчество
Заполните обязательные поля
Дата и место рождения, гражданство
Заполните обязательные поля
Биографические сведения
Заполните обязательные поля
Сведения об образовании
Заполните обязательные поля
Сведения о занимаемых ранее должностях и стаже работы
Заполните обязательные поля
Сведения о воинской обязанности
Заполните обязательные поля
Сведения о трудовом договоре и его исполнении (занимаемые должности, существенные условия труда и пр.)
Заполните обязательные поля
Сведения о других договорах, заключаемых при исполнении трудового договора
Заполните обязательные поля
Сведения о семейном положении и составе семьи, детях
Заполните обязательные поля
Сведения о месте регистрации, проживании
Заполните обязательные поля
Контактная информация (адрес места проживания, номер телефона и пр.)
Заполните обязательные поля
Сведения о постановке на налоговый учет (ИНН)
Заполните обязательные поля
Сведения о регистрации в Пенсионном фонде
Заполните обязательные поля
Сведения об имущественном положении, доходах, задолженности
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Бессрочно
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Работодатель - юридическое лицо
11
Заполните обязательные поля
Работодатель - муниципальное образование
0
Заполните обязательные поля
Работодатель - индивидуальный предприниматель
0
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
9
Заполните обязательные поля
Реквизиты и содержание согласия на обработку персональных данных
2
Заполните обязательные поля
Вопросы
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
Реквизиты и содержание согласия на обработку персональных данных
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Место составления документа]

Согласие на обработку персональных данных

[Дата согласия на обработку персональных данных].

[Фамилия Имя Отчество работника], именуемый (именуемая) в дальнейшем «Субъект персональных данных» разрешает [Полное наименование Работодателя (Дательный падеж)], в лице ответственного за обработку персональных данных [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], в дальнейшем «Оператор», обработку персональных данных, приведенных в пункте 2 настоящего согласия на следующих условиях:

  1. Цели обработки персональных данных

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» Субъект персональных данных дает согласие на обработку Оператором своих персональных данных, с целью:

  1. обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов при содействии в трудоустройстве, обучении и продвижении по работе;
  1. обеспечения личной безопасности, защиты жизни и здоровья работника;
  1. контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества [Сокращенное наименование Работодателя];
  1. ведения финансово-хозяйственной деятельности [Сокращенное наименование Работодателя].

  1. Перечень персональных данных

Субъект персональных данных дает согласие на обработку следующих персональных данных:

  1. фамилия, имя, отчество;
  1. дата и место рождения, гражданство;
  1. биографические сведения;
  1. сведения об образовании (образовательное учреждение, время обучения, присвоенная квалификация, профессия, специальность);
  1. сведения о занимаемых ранее должностях и стаже работы (город, название организации, должность, сроки работы);
  1. сведения о воинской обязанности;
  1. сведения о трудовом договоре и его исполнении (занимаемые должности, существенные условия труда, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, поощрениях и наказаниях, видах и периодах отпуска, временной нетрудоспособности, социальных льготах, командировании, рабочем времени и пр.);
  1. сведения о других договорах (индивидуальной, коллективной материальной ответственности, ученических, оказания услуг и т.п.), заключаемых при исполнении трудового договора;
  1. сведения о семейном положении и составе семьи, детях (фамилия, имя, отчество, дата рождения);
  1. сведения о месте регистрации, проживании;
  1. контактная информация (адреса фактического места проживания и регистрации по местожительству, почтовые и электронные адреса, номера телефонов);
  1. сведения о постановке на налоговый учет (ИНН);
  1. сведения о регистрации в Пенсионном фонде (номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования);
  1. сведения об имущественном положении, доходах, задолженности, об открытых банковских счетах;

  1. Действия оператора с персональными данными

Оператор вправе осуществлять следующие действия с указанными выше персональными данными путем автоматизированной обработки и обработки без использования средств автоматизации: сбор, систематизацию, накопление, запись на электронные носители и их хранение, хранение (в том числе, хранение моих персональных данных в течение 75 лет, содержащихся в документах, образующихся в деятельности Работодателя (оператора), согласно части 1 статьи 17 Закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»), уточнение (обновление, изменение), использование, передачу (передачу оператором по своему усмотрению данных и соответствующих документов, содержащих персональные данные, третьим лицам, включая банки, налоговые органы, в отделения пенсионного фонда, фонда социального страхования, фонда обязательного медицинского страхования, уполномоченным агентам и организациям), блокирование, уничтожение.

  1. Применимое законодательство

Субъект персональных данных имеет право на доступ к его персональным данным в порядке, определенном статьей 14 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

  1. Срок действия согласия и его отзыв

Срок действия данного согласия устанавливается на период: с [Дата согласия на обработку персональных данных]. бессрочно. Согласие может быть отозвано [ФИО работника (Творительный падеж)] в любое время на основании его (её) письменного заявления.

Оператор персональных данных

Субъект персональных данных

[Полное наименование Работодателя]

ОГРН [ОГРН Работодателя]

ИНН [ИНН Работодателя]

Адрес места нахождения: [Адрес места нахождения Работодателя]

Телефон: [Телефон Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество работника]

паспорт гражданина РФ [Номер паспорта Работника], выдан [Дата выдачи паспорта Работника] г., [Наименование органа, выдавшего паспорт Работнику (Творительный падеж)], код подразделения [Код подразделения из паспорта Работника]

Адрес регистрации: [Адрес регистрации работника]

Телефон: [Телефон Работника]

_____________________

_____________________

Ответственный за обработку

персональных данных

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия работника]

Я, [Фамилия Имя Отчество работника], обязуюсь сообщать [Сокращенное наименование Работодателя] об изменении местожительства, контактных телефонов, паспортных и иных персональных данных. Об ответственности за достоверность представленных персональных сведений предупрежден (предупреждена).

И.О. [Фамилия работника]

[Дата согласия на обработку персональных данных].

(личная подпись)

(дата)

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

21:23

Напишите, что вас интересует.

21:23

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка