24.06.2019 17:39:48При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Письмо бывшему работодателю (согласно закону «О противодействии коррупции»)

250 ₽

Назначение документа – исполнить требование Федерального закона «О противодействии коррупции» (ФЗ-273 от 25.12.2008).

Если вновь принятый работник ранее замещал должности государственной или муниципальной службы (и не прошло двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы), то работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора в соответствующее государственное(муниципальное) учреждение или орган власти.

Срок: в течение 10 дней.

Перечень соответствующих должностей утвержден Указом Президента РФ от 18.05.2009 №557 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы…»

Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Одну (к верхнему полю документа + 1 строка TimesNewRoman 11, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Две (2 строки TimesNewRoman 11, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Три (3 строки TimesNewRoman 11, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Четыре (4 строки TimesNewRoman 11, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Пять (5 строк TimesNewRoman 11, интервал сверху и снизу строки = 6pt)
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
9
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
5
Заполните обязательные поля
Нет (текст письма включает печать в верхней части листа основных сведений об организации)
Заполните обязательные поля
Реквизиты письма
7
Заполните обязательные поля
Текст письма
9
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица по доверенности
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя по доверенности
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как структурное подразделение указано в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как структурное подразделение указано в трудовом договоре
Реквизиты письма
Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора (Постановление Правительства РФ от 21.01.2015 №29)
должность включает наименование структурного подразделения; в именительном падеже, с маленькой буквы, например, "председатель Комитета экономики", "начальник общего отдела" и т.д.
должность включает наименование структурного подразделения; в именительном падеже, с маленькой буквы, например, "председатель Комитета экономики", "начальник общего отдела" и т.д.
Текст письма
наименование должности в соответствии с записью в трудовой книжке работника; в именительном падеже с маленькой буквы
сформулируйте должностную обязанность как ответ на вопрос "что делать?" или "что делает?", например, "регистрировать исходящие документы", "отправлять коммерческие предложения клиентам", "готовит необходимую документацию для участия в конкурсе" т.д. (с маленькой буквы, без точки в конце; сокращения нежелательны)
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

ИНН [ИНН Работодателя], КПП [КПП Работодателя], ОГРН [ОГРН Работодателя], Адрес: [Почтовый адрес], тел. [Телефон]

[Дата письма] г. №[Номер письма]

[Наименование государственного (муниципального) органа]

[Должность руководителя государственного (муниципального) органа (Дательный падеж)]

[ФИО руководителя государственного (муниципального) органа (Дательный падеж)]

В соответствии со статьей 64.1 Трудового кодекса РФ и пунктом 2 Постановления Правительства РФ от 21.01.2015 №29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», [Полное наименование Работодателя] ([Сокращенное наименование Работодателя], ИНН/КПП [ИНН Работодателя]/[КПП Работодателя]) сообщает представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту службы:

  1. Фамилия, имя, отчество: [ФИО работника].
  1. Число, месяц, год и место рождения: [Дата рождения Работника].
  1. Должность государственной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной службы: [Должность Работника, которую он замещал на государственной (муниципальной) службе].
  1. Дата и номер приказа или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу: приказ о приеме работника на работу от [Дата приказа о приеме на работу][Номер приказа о приеме на работу].
  1. Дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен: [Дата заключения трудового договора], трудовой договор заключен на неопределенный срок.
  1. Наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием: [Должность (профессия) работника] [Структурное подразделение, в котором числится работник (Родительный падеж)].
  1. Должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином:
    1. [Первая должностная обязанность];
    1. [Вторая должностная обязанность];
    1. [Третья должностная обязанность];
    1. [Четвертая должностная обязанность];
    1. [Пятая должностная обязанность].

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

М.П.

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

17:39

Напишите, что вас интересует.

17:40

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка