16.10.2019 4:57:48При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Договор о коллективной материальной ответственности (типовая форма)

250 ₽

Договор о коллективной материальной ответственности — это юридический документ, который заключается в тех случаях, когда у работодателя нет возможности выделить границы ответственности каждого из сотрудников. Поговорим о том, в чём его польза, на какие моменты нужно обращать внимание при заполнении бланка.

Зачем нужен

Пользу договора о полной коллективной материальной ответственности разберём на примере трудовых взаимоотношений между владельцем гипермаркета и персоналом. Когда соглашение не составлено, собственник вынужден следить за тем, чтобы продавцы и работники складов не воровали и не портили имущество. Если произойдёт какой-то непредвиденный инцидент, то все убытки владелец гипермаркета должен взять на себя.

Когда соглашение заключено, собственнику не нужно ни за кем следить, искать провинившихся сотрудников и возлагать на себя финансовые убытки. В случае любого инцидента есть определённый круг лиц, которые будут нести ответственность за причинённый ущерб. Именно они должны выплачивать компенсацию.

На что обращать внимание перед составлением

Порядок заключения типового договора закреплён в статье 245 ТК РФ. Перед его подготовкой руководителю нужно убедиться в том, что работа выполняется совместными действиями нескольких лиц. Они должны трудиться на одном объекте и иметь общий доступ к товарам/продукции. После этого нужно убедиться, что обязанности материально ответственных сотрудников нельзя разделить и оформить индивидуальными трудовыми договорами.

Далее следует изучить Постановление № 85. В нём Министерство труда РФ определило перечень профессий, для которых может быть предусмотрено соглашение о коллективной материальной ответственности. Работодателю придётся свериться с предложенным списком. Если нужных профессий там нет, то соглашение заключать нельзя.

Когда предыдущие условия соблюдены, составляется документ, который сопровождается двумя приказами по предприятию. В первом должен быть список всех сотрудников, заключающих договор. Во втором приказе отражаются существенные условия, начиная от прав и обязанностей и заканчивая моментами, при которых действие соглашения отменяется.

Как составить

Чтобы подготовить договор о бригадной материальной ответственности, можно скачать образец или воспользоваться виртуальным конструктором нашего сайта. Во втором случае будет достаточно заполнить предложенные разделы в левой части экрана, чтобы получить готовый документ. После проверки введённых данных и распечатки у вас на руках будет полноценный договор, актуальный в 2019 году.

Договор о коллективной материальной ответственности
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Договор о бригадной материальной ответственности
Заполните обязательные поля
Одиннадцать
Заполните обязательные поля
Двенадцать
Заполните обязательные поля
Тринадцать
Заполните обязательные поля
Четырнадцать
Заполните обязательные поля
Пятнадцать
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
прием и выплата всех видов платежей
Заполните обязательные поля
расчеты при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов)
Заполните обязательные поля
обслуживание торговых и денежных автоматов
Заполните обязательные поля
изготовление и хранение всех видов билетов, талонов, абонементов и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги
Заполните обязательные поля
осуществление депозитарной деятельности
Заполните обязательные поля
осуществление экспертизы, проверки подлинности, уничтожения денежных знаков, ценных бумаг и пр.
Заполните обязательные поля
осуществление операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов и пр.
Заполните обязательные поля
осуществление операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище
Заполните обязательные поля
осуществление операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов
Заполните обязательные поля
осуществление инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств
Заполните обязательные поля
купля (прием), продажа (торговля, отпуск, реализация) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации)
Заполните обязательные поля
прием на хранение, обработка (изготовление), хранение, учет, отпуск (выдача) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых и пр.
Заполните обязательные поля
экипировка пассажирских судов, вагонов и самолетов
Заполните обязательные поля
обслуживание жилого сектора гостиниц (кемпингов, мотелей и т.п.)
Заполните обязательные поля
прием от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций
Заполните обязательные поля
выдача напрокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей
Заполните обязательные поля
прием и обработка для доставки (сопровождения) груза, багажа и других материальных и денежных ценностей
Заполните обязательные поля
изготовление (сборка, монтаж, регулировка) и ремонт машин и аппаратуры, приборов, и других изделий
Заполните обязательные поля
покупка, продажа, обмен, перевозка, доставка, пересылка, хранение, обработка драгоценных и полудрагоценных металлов
Заполните обязательные поля
выращивание, откорм, содержание и разведение сельскохозяйственных и других животных
Заполните обязательные поля
изготовление, переработка, транспортировка, хранение, учет и контроль ядерных материалов, радиоактивных веществ и пр
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Иное лицо, назначенное приказом (распоряжением) Работодателя
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Иное лицо, уполномоченное подписать договор
Заполните обязательные поля
Доверенности
Заполните обязательные поля
Распоряжения
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
9
Заполните обязательные поля
Сведения о работниках
11
Заполните обязательные поля
Договор о материальной ответственности
5
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Сведения о работниках
Персональные данные руководителя коллектива
ФИО работника - второго сотрудника коллектива (бригады)
(первый сотрудник - руководитель коллектива или бригадир)
ФИО работника - третьего сотрудника коллектива (бригады)
ФИО работника - четвертого сотрудника коллектива (бригады)
ФИО работника - пятого сотрудника коллектива (бригады)
Договор о материальной ответственности
с маленькой буквы, в именительном падеже, например, "склад готовой продукции", "заготовительный участок", и т.д.
с маленькой буквы, в именительном падеже, например, "склад готовой продукции", "заготовительный участок", и т.д.
с маленькой буквы, в родительном падеже, например, "производства упаковочной тары", "обеспечения бесперебойного снабжения основного производства", "своевременной доставки материалов заказчику" и пр.
Необходимо ответить на все вопросы

Договор
о полной коллективной материальной ответственности

[Место заключения договора]

[Дата подписания договора о коллективной материальной ответственности].

  1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании Устава, с одной стороны, и
  2. и члены коллектива [Наименование структурного подразделения, в котором вводится коллективная мат.ответственность (Родительный падеж)], именуемые в дальнейшем «Коллектив», в лице руководителя коллектива [ФИО руководителя коллектива (Родительный падеж)], с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

  1. Предмет Договора
    1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для [Наименование видов работ], а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а Работодатель обязуется создать Коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.
  2. Общие положения
    1. Решение Работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением) Работодателя и объявляется Коллективу.
    2. Комплектование вновь создаваемого Коллектива осуществляется на основе принципа добровольности. При включении в состав Коллектива новых работников принимается во внимание мнение Коллектива.
    3. Руководство Коллективом возлагается на руководителя Коллектива.
    4. Руководитель Коллектива назначается приказом (распоряжением) Работодателя. При этом принимается во внимание мнение Коллектива.
    5. При временном отсутствии руководителя Коллектива его обязанности возлагаются Работодателем на одного из членов Коллектива.
    6. При смене руководителя Коллектива или при выбытии из Коллектива более 50 процентов от его первоначального состава настоящий Договор должен быть перезаключен.
    7. Настоящий Договор не перезаключается при выбытии из состава Коллектива отдельных работников или при приеме в Коллектив новых работников. В этих случаях напротив подписи выбывшего члена Коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает Договор и указывает дату вступления в Коллектив.
    8. Приказ (распоряжение) Работодателя об установлении полной коллективной материальной ответственности прилагается к настоящему Договору.
  1. Права и обязанности Коллектива и Работодателя
    1. Коллектив имеет право:
      1. участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества;
      2. принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу имущества;
      3. знакомиться с отчетами о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
      4. в необходимых случаях требовать от Работодателя проведения инвентаризации вверенного Коллективу имущества;
      5. заявлять Работодателю об отводе членов Коллектива, в том числе руководителя Коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность вверенного Коллективу имущества.
    2. Коллектив обязан:
      1. бережно относиться к вверенному Коллективу имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба;
      2. в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества;
      3. своевременно ставить в известность Работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного Коллективу имущества.
    3. Работодатель обязан:
      1. создавать Коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного Коллективу;
      2. своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению Коллективом сохранности вверенного имущества, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
      3. знакомить Коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также с иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
      4. обеспечивать Коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках вверенного ему имущества;
      5. рассматривать вопрос об обоснованности требования Коллектива о проведении инвентаризации вверенного ему имущества;
      6. рассматривать в присутствии работника заявленный ему отвод и в случае обоснованности отвода принимать меры к выводу его из состава Коллектива, решать вопрос о его дальнейшей работе в соответствии с действующим законодательством;
      7. рассматривать сообщения Коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного ему имущества, и принимать меры по устранению этих обстоятельств.
  2. Порядок ведения учета и отчетности
    1. Прием имущества, ведение учета и представление отчетности о движении имущества осуществляется в установленном порядке руководителем Коллектива.
    2. Плановые инвентаризации вверенного Коллективу имущества проводятся в сроки, установленные действующими правилами.
    3. Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя Коллектива, при выбытии из Коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов Коллектива.
    4. Отчеты о движении и остатках вверенного Коллективу имущества подписываются руководителем Коллектива и в порядке очередности одним из членов Коллектива.
    5. Содержание отчета объявляется всем членам Коллектива.
  3. Возмещение ущерба
    1. Основанием для привлечения членов Коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный Коллективом Работодателю, а также и ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.
    2. Коллектив и/или член Коллектива освобождаются от материальной ответственности, если будет установлено, что ущерб причинен не по вине членов (члена) Коллектива.
    3. Определение размера ущерба, причиненного Коллективом Работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством РФ.
    4. Настоящий Договор вступает в силу с [Дата подписания договора о коллективной материальной ответственности]. и действует на весь период работы Коллектива с вверенным ему имуществом у Работодателя.
    5. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй – у руководителя Коллектива.
    6. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Работодатель

Руководитель коллектива

[Полное наименование Работодателя]

ОГРН [ОГРН Работодателя]

ИНН [ИНН Работодателя]

Адрес места нахождения: [Адрес места нахождения Работодателя]

Телефон: [Телефон Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество руководителя коллектива]

паспорт гражданина Российской Федерации [Номер паспорта руководителя коллектива], дата выдачи [Дата выдачи паспорта руководителя коллектива]г., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт руководителя коллектива], код подразделения [Код подразделения из паспорта руководителя коллектива]

Адрес регистрации Работника: [Адрес регистрации руководителя коллектива]

_____________________

_____________________

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя коллектива]

Члены Коллектива

[ФИО второго сотрудника коллектива (бригады)]

(личная подпись)

(дата)

[ФИО третьего сотрудника коллектива (бригады)]

(личная подпись)

(дата)

[ФИО четвертого сотрудника коллектива (бригады)]

(личная подпись)

(дата)

[ФИО пятого сотрудника коллектива (бригады)]

(личная подпись)

(дата)

Скачать документ