16.10.2019 5:06:17При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (типовая форма)

250 ₽

Если должностные обязанности сотрудника включают в себя хранение, учёт или, к примеру, транспортировку материальных ценностей и/или денежных средств, в установленных законом случаях работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности. В соответствии с НПА, действующими в РФ в 2018 году, работник, подписавший договор о полной индивидуальной материальной ответственности, будет обязан возместить убытки, понесённые компанией из-за его действий или бездействия, из собственных средств.

Особенности составления документа

В соответствии с законами, актуальными в 2018 году, работодатель может составить договор о полной МО только с лицами, занимающими определённые должности. Перечень работников, которые могут выступать в качестве материально ответственных лиц, приведён в Постановлении Министерства труда №85 от 31.12.2002 г. Этот список исчерпывающий, то есть, дополнять его по своей инициативе работодатель не может.

К примеру, назначить МОЛ можно:

  • продавца;
  • кладовщика;
  • главного бухгалтера;
  • инкассатора;
  • администратора или директора торгового предприятия;
  • экспедитора;
  • иных лиц, выполняющих аналогичные функции.

Договор о полной материальной ответственности кассира или другого МОЛ обязательно составляют в двух экземплярах. Один выдаётся на руки сотруднику, а второй остаётся на предприятии. В случае выявления причинённого ущерба подписанный МОЛ бланк будет главным доказательством того, что специалист знал о своих обязанностях и возложенной ответственности.

Теоретически работник имеет право отказаться подписывать документ. Тогда руководитель должен предложить ему другую должность, что не связана с материальной ответственностью. Однако на практике компания нередко квалифицирует такой отказ как уклонение от выполнения обязанностей и просто расторгает договор (или отказывается от найма, если речь идёт о приёме на работу).

Составление документа с помощью онлайн-конструктора

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности не удастся найти в законах и подзаконных актах, поэтому работодателю придётся составлять документ самостоятельно или обращаться к юристам.

Чтобы сэкономить время и быстро составить соглашение с МОЛ, не допустив ошибок и неточностей, нужно использовать онлайн-конструктор. На сайте представлен типовой шаблон, содержащий все необходимые положения для подготовки подробного документа, полностью описывающего ответственность, права и обязанности работника как МОЛ.

Всё, что требуется от работодателя, – заполнить образец, ответив на несколько вопросов в левой части экрана. Здесь же можно ознакомиться с перечнем категорий работников, с которыми допустимо заключать такой договор. Эта информация полезна, так как соглашение с сотрудником, чья должность не входит в реестр, будет признано ничтожным.

Конструктор даёт возможность сформировать новый договор или подготовить дополнительное соглашение к уже имеющемуся. Если человека принимают на работу, заведомо связанную с личной материальной ответственностью, то соответствующий документ составляют одновременно с ИТД. При переводе на должность МОЛ удобно готовить дополнительное соглашение.

Также в конструкторе предусмотрена возможность сформировать приложение с полным списком ценностей, за которые будет отвечать сотрудник. Его удобно использовать, если перечень невелик. К примеру, для заведующего центральным складом с номенклатурой в несколько сотен позиций формировать такой список будет нерационально. Лучше прописать основную информацию в тексте.

Нет
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Только исключить позиции
Заполните обязательные поля
Только добавить позиции
Заполните обязательные поля
Исключить позиции и добавить позиции
Заполните обязательные поля
работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров)
Заполните обязательные поля
руководители, их заместители, специалисты, осуществляющие депозитарную деятельность
Заполните обязательные поля
осуществляющие экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение денежных знаков, ценных бумаг
Заполните обязательные поля
осуществляющие операции по купле, продаже и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг и иных валютных ценностей
Заполните обязательные поля
осуществляющие операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище
Заполните обязательные поля
осуществляющие операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов
Заполните обязательные поля
осуществляющие инкассаторские функции и перевозку денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы)
Заполните обязательные поля
директора, заведующие, администраторы, другие руководители организаций и подразделений торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц, продавцы, товароведы, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции
Заполните обязательные поля
начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков, производители работ и мастера строительных и монтажных работ
Заполните обязательные поля
заведующие, другие руководители складов, кладовых, ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители
Заполните обязательные поля
заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши
Заполните обязательные поля
старшие медицинские сестры организаций здравоохранения
Заполните обязательные поля
агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей
Заполните обязательные поля
заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты
Заполните обязательные поля
лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.
Заполните обязательные поля
Расторжение (прекращение) договора
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Иное лицо, назначенное приказом (распоряжением) Работодателя
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Иное лицо, уполномоченное подписать договор
Заполните обязательные поля
Доверенности
Заполните обязательные поля
Распоряжения
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
5
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
6
Заполните обязательные поля
Договор об индивидуальной материальной ответственности
8
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
ВНИМАНИЕ: наименование должности должно соответствовать Постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"; наименование должности укажите с маленькой буквы в именительном падеже
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как структурное подразделение указано в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как структурное подразделение указано в трудовом договоре
Договор об индивидуальной материальной ответственности
напишите позицию так, как она принята к учету в Вашей организации; например: "ноутбук SONY Vaio SVT131" или "перфоратор BOSCH" и пр.
Необходимо ответить на все вопросы

договор
о полной индивидуальной материальной ответственности

[Место заключения договора (допсоглашения)]

[Дата заключения договора (соглашения)].

  1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании Устава и трудового договора от [Дата трудового договора].[Номер трудового договора], с одной стороны, и
  2. [Фамилия Имя Отчество Работника], [Должность (профессия) работника] [Структурное подразделение, в котором числится работник (Родительный падеж)], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,

далее совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор на указанных ниже условиях.

  1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
  1. бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба имуществу (перечень имущества Работодателя, переданного Работнику, указан в Приложении к настоящему Договору, которое является неотъемлемой его частью);
  1. своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
  1. вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
  1. участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
  1. Работодатель обязуется:
  1. создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
  1. знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
  1. проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
  1. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством РФ.
  1. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
  1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
  1. Настоящий Договор составлен в двух, имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.
  1. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Работодатель

Работник

[Полное наименование Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество Работника]

_____________________

_____________________

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия Работника]

Один экземпляр Договора получил на руки __________ _____________ ______________

Дата подпись расшифровка

Приложение к договору

о полной индивидуальной материальной ответственности

от [Дата заключения договора (соглашения)].

Перечень вверенного имущества Работнику

Наименование (модель)

Инвентарный номер

Примечание

1.

[Наименование первой позиции (имущества Работодателя)]

[Инвентарный номер (1 позиция)]

2.

[Наименование второй позиции (имущества Работодателя)]

[Инвентарный номер (2 позиция)]

3.

[Наименование третьей позиции (имущества Работодателя)]

[Инвентарный номер (3 позиция)]

_____________________

_____________________

[Должность руководителя Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество руководителя Работодателя]

[Фамилия Имя Отчество Работника]

Скачать документ