16.10.2019 4:57:19При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Поручение работнику дополнительной работы

250 ₽

Необходимость возложить на сотрудника обязанности, не предусмотренные ИТД, может быть связана с расширением зоны обслуживания, с увеличением объёма должностных функций или, к примеру, с временным отсутствием другого сотрудника. Поручение дополнительной работы работнику возможно только с его согласия и должно быть оформлено официально.

Как правильно составить документ

Составить текст предложения от имени работодателя несложно. Главное, не забыть включить в содержание все необходимые пункты и положения. Поручение дополнительной работы работнику, помимо сведений о сторонах и замещаемой должности, должно содержать следующую информацию:

  1. Форма поручения. Например, расширенная зона.
  2. Срок выполнения. До определённой даты или до момента приёма нового специалиста.
  3. Указание перечня обязанностей или документа, содержащего такой список.
  4. Размер и условия предоставления доплаты.

Чтобы подготовить текст быстро и правильно, можно использовать виртуальный шаблон. В несколько кликов онлайн-конструктор формирует само предложение, а также бланк заявления о согласии, доп. соглашение к трудовому договору и приказ по предприятию.

Ежемесячная доплата в виде фиксированной суммы
Заполните обязательные поля
Указать, что обязанности работника по дополнительной работе указаны в должностной инструкции (совмещаемой должности)
Заполните обязательные поля
Предложение работнику дополнительной работы
Заполните обязательные поля
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Заполните обязательные поля
Установить конкретную дату прекращения дополнительной работы
Заполните обязательные поля
Находится в отпуске
Заполните обязательные поля
Находится на больничном
Заполните обязательные поля
Находится в командировке
Заполните обязательные поля
Находится в ученическом отпуске (на курсах повышения квалификации)
Заполните обязательные поля
Причину отсутствия основного работника не указывать
Заполните обязательные поля
Ежемесячная доплата в виде процента к текущему должностному окладу работника
Заполните обязательные поля
Установить, что дополнительная работа прекращается в день приема нового работника на должность, которую совмещает текущий работник
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Совмещение профессий (должностей)
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя по доверенности
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
В процентах
Заполните обязательные поля
В единицах (штуках, килограммах, тоннах, литрах, кубометрах, метрах и пр.)
Заполните обязательные поля
Одна (один)
Заполните обязательные поля
Две (два)
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Сколько дополнительных зон (участков) будет поручено?
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица по доверенности
Заполните обязательные поля
Распоряжения
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший распоряжение
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Доверенности
Заполните обязательные поля
Контроль оставляет за собой подписавший приказ
Заполните обязательные поля
Контроль возлагается на иное должностное лицо
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
8
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
13
Заполните обязательные поля
Поручение дополнительной работы
12
Заполните обязательные поля
Заявление работника о согласии на выполнение дополнительной работы
Заполните обязательные поля
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в трудовом договоре
Поручение дополнительной работы
(если дополнительная работа связана с РАСШИРЕНИЕМ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ, то укажите наименование должности работника, на период отсутствия которого происходит расширение зон обслуживания)
(если дополнительная работа связана с РАСШИРЕНИЕМ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ, то укажите наименование должности работника, на период отсутствия которого происходит расширение зон обслуживания)
(дата, когда работнику предложено выполнение дополнительной работы)
(дата, начиная с которой работник приступает к выполнению дополнительной работы)
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

[Дата предложения работнику дополнительной работы]

[Должность (профессия) работника (Дательный падеж)]

[Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)]

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о совмещении профессий (должностей)

(в соответствии со ст.60.2 ТК РФ)

Уважаемый Имя Отчество работника]!

Предлагаем Вам выполнение работы [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в порядке совмещения профессий (должностей) в связи с наличием в штате вакансии [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] с ежемесячной доплатой в размере [сумма доплаты, %]% к установленному Вам окладу ([Должностной оклад работника]) с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

Должностные обязанности [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] определяются должностной инструкцией, прилагаемой к настоящему предложению.

О своем согласии или несогласии с выполнением дополнительной работы в порядке совмещения должностей просим Вас на экземпляре работодателя расписаться в соответствующей графе.

Приложение: Должностная инструкция [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)].

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

(личная подпись)

Предложение о совмещении должностей получил

И.О. [Фамилия работника]

(личная подпись)

С предложением согласен

И.О. [Фамилия работника]

(личная подпись)

Дата ____________________

[Полное наименование Работодателя]

[Должность руководителя Работодателя (Дательный падеж)]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя (Дательный падеж)]

от [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)]

[Фамилия И.О. работника (Родительный падеж)]

Заявление

о согласии на выполнение дополнительной работы

в порядке совмещения профессий (должностей)

Я, [Фамилия Имя Отчество работника], занимающий должность [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)] в [Сокращенное наименование Работодателя], даю свое согласие на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) в течение установленной продолжительности моего рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, на следующих условиях:

  1. Совмещаемая профессия (должность): [Наименование замещаемой (вакантной) должности].
  1. Содержание, объем дополнительной работы, обязанности, выполняемые по совмещаемой профессии (должности) определяются должностной инструкцией [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)]. С должностной инструкцией [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] ознакомлен.
  1. Срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу: с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]
  1. Размер ежемесячной доплаты за совмещение профессий (должностей): [сумма доплаты, %]% к установленному мне окладу ([Должностной оклад работника]).

[Дата заявления (согласия) работника]

[Фамилия Имя Отчество работника]

(дата)

(подпись)

(расшифровка подписи работника)

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от [Дата трудового договора][Номер трудового договора], заключенного между [Сокращенное наименование Работодателя] и [Фамилия Имя Отчество работника (Творительный падеж)]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

[Дата составления дополнительного соглашения]

[Номер дополнительного соглашения]

  1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующий на основании Устава и трудового договора от [Дата трудового договора][Номер трудового договора], с одной стороны, и
  1. [Должность (профессия) работника] [Фамилия Имя Отчество работника], именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о внесении изменений в трудовой договор от [Дата трудового договора][Номер трудового договора].

  1. Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения профессии (должности) [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)].
  1. Перечень обязанностей, которые дополнительно выполняет Работник, указаны в должностной инструкции [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)], с которой работник ознакомлен до подписания настоящего Соглашения.
  1. Срок, в течение которого должна быть выполнена дополнительная работа: с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]
  1. Дополнительная работа должна выполняться в течение установленной продолжительности рабочего дня и наряду с работой, определенной трудовым договором.
  1. За исполнение обязанностей [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] без освобождения от работы, определенной трудовым договором, Работодатель обязуется производить работнику доплату, установленную с учетом содержания и объема дополнительной работы, в размере [сумма доплаты, %]% к установленному работнику окладу, что составляет [Доплата (оклад умноженный на проценты)] {(сумма доплаты, %*Должностной оклад работника)/100} ежемесячно.
  1. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, оговоренной в настоящем соглашении, а Работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
  1. Настоящее Соглашение вступает в силу [Дата поручения дополнительной работы]
  1. Условия трудового договора от [Дата трудового договора][Номер трудового договора], не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от [Дата трудового договора][Номер трудового договора].[Должностной оклад работника].
  1. Настоящее Соглашение составлено на двух листах и подписано сторонами в 2 (двух) экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

РАБОТОДАТЕЛЬ:

РАБОТНИК:

[Должность руководителя Работодателя]

[Должность (профессия) работника]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия работника]

____________________________

____________________________

Свой экземпляр соглашения получил:

____________________________

(личная подпись, дата)

[Полное наименование Работодателя]

Номер

Дата

[Номер приказа о совмещении профессий (должностей)]

[Дата приказа о совмещении профессий (должностей)]

ПРИКАЗ

о совмещении профессий (должностей)

в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Поручить [Должность (профессия) работника (Дательный падеж)] [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] (табельный номер [Табельный номер сотрудника]) выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, на срок с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

2. [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] выполнять дополнительную работу по должности (профессии) [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

3. Установить [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] доплату за исполнение обязанностей [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в размере [Доплата (оклад умноженный на проценты)] {(сумма доплаты, %*Должностной оклад работника)/100} ежемесячно.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Основание:

дополнительное соглашение от [Дата составления дополнительного соглашения] к трудовому договору, заключенному между [Сокращенное наименование Работодателя] и [Фамилия И.О. работника (Творительный падеж)]

[Должность руководителя Работодателя]

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

(личная подпись)

С приказом работник ознакомлен:

[Подпись работника] {Должность (профессия) работника}

И.О. [Фамилия работника]

(личная подпись)

Дата ознакомления с приказом:

Скачать документ