Поручение работнику дополнительной работы

[Полное наименование Работодателя]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

ПРЕДЛОЖЕНИЕ

о совмещении профессий (должностей)

(в соответствии со ст.60.2 ТК РФ)

Уважаемый Имя Отчество работника]!

Предлагаем Вам выполнение работы [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в порядке совмещения профессий (должностей) в связи с наличием в штате вакансии [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] с ежемесячной доплатой в размере [сумма доплаты, %]% к установленному Вам окладу ([Должностной оклад работника]) с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

Должностные обязанности [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] определяются должностной инструкцией, прилагаемой к настоящему предложению.

О своем согласии или несогласии с выполнением дополнительной работы в порядке совмещения должностей просим Вас на экземпляре работодателя расписаться в соответствующей графе.

Приложение: Должностная инструкция [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)].

Заявление

о согласии на выполнение дополнительной работы

в порядке совмещения профессий (должностей)

Я, [Фамилия Имя Отчество работника], занимающий должность [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)] в [Сокращенное наименование Работодателя], даю свое согласие на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) в течение установленной продолжительности моего рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, на следующих условиях:

1. Совмещаемая профессия (должность): [Наименование замещаемой (вакантной) должности].

2. Содержание, объем дополнительной работы, обязанности, выполняемые по совмещаемой профессии (должности) определяются должностной инструкцией [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)]. С должностной инструкцией [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] ознакомлен.

3. Срок, в течение которого надлежит выполнять дополнительную работу: с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

4. Размер ежемесячной доплаты за совмещение профессий (должностей): [сумма доплаты, %]% к установленному мне окладу ([Должностной оклад работника]).

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора], заключенного между [Сокращенное наименование Работодателя] и [Фамилия Имя Отчество работника (Творительный падеж)]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующий на основании Устава и трудового договора от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора], с одной стороны, и

2. [Должность (профессия) работника] [Фамилия Имя Отчество работника], именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о внесении изменений в трудовой договор от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора].

1. Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять дополнительную работу в порядке совмещения профессии (должности) [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)].

2. Перечень обязанностей, которые дополнительно выполняет Работник, указаны в должностной инструкции [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)], с которой работник ознакомлен до подписания настоящего Соглашения.

3. Срок, в течение которого должна быть выполнена дополнительная работа: с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

4. Дополнительная работа должна выполняться в течение установленной продолжительности рабочего дня и наряду с работой, определенной трудовым договором.

5. За исполнение обязанностей [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] без освобождения от работы, определенной трудовым договором, Работодатель обязуется производить работнику доплату, установленную с учетом содержания и объема дополнительной работы, в размере [сумма доплаты, %]% к установленному работнику окладу, что составляет [Доплата (оклад умноженный на проценты)] {(сумма доплаты, %*Должностной оклад работника)/100} ежемесячно.

6. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, оговоренной в настоящем соглашении, а Работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

7. Настоящее Соглашение вступает в силу [Дата поручения дополнительной работы]

8. Условия трудового договора от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора], не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от [Дата трудового договора] №[Номер трудового договора].[Должностной оклад работника].

9. Настоящее Соглашение составлено на двух листах и подписано сторонами в 2 (двух) экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

[Полное наименование Работодателя]

ПРИКАЗ

о совмещении профессий (должностей)

в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Поручить [Должность (профессия) работника (Дательный падеж)] [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] (табельный номер [Табельный номер сотрудника]) выполнение дополнительной работы в порядке совмещения профессий (должностей) без освобождения от работы, определенной трудовым договором, на срок с [Дата поручения дополнительной работы] по [Дата прекращения дополнительной работы]

2. [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] выполнять дополнительную работу по должности (профессии) [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).

3. Установить [Фамилия Имя Отчество работника (Дательный падеж)] доплату за исполнение обязанностей [Наименование замещаемой (вакантной) должности (Родительный падеж)] в размере [Доплата (оклад умноженный на проценты)] {(сумма доплаты, %*Должностной оклад работника)/100} ежемесячно.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.