Перевод на другую работу по инициативе работника

Заявление

Прошу перевести меня на должность [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] в [Структурное подразделение, в которое переводится работник] с [Дата перевода]. на неопределенный срок.

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], заключенного между [Сокращенное наименование Работодателя] и [ФИО работника (Творительный падеж)]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность представителя Работодателя (по доверенности) (Родительный падеж)] [ФИО представителя Работодателя (по доверенности) (Родительный падеж)], действующего на основании Доверенности от [Дата доверенности представителю работодателя]. №[Номер доверенности представителю работодателя] и трудового договора от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], с одной стороны, и

2. [Должность (профессия) работника] [Структурное подразделение, в котором числится работник (Родительный падеж)] [Фамилия Имя Отчество работника], именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, в связи с поступившим от работника заявлением о переводе на должность [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)], в соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о внесении изменений в трудовой договор от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора].

1. Изменить наименование структурного подразделения: вместо указанного в трудовом договоре структурного подразделения «[Структурное подразделение, в котором числится работник]» указать, что работник принимается на работу в «[Структурное подразделение, в которое переводится работник]».

2. Изменить наименование должности работника: вместо указанной в трудовом договоре должности (профессии) «[Должность (профессия) работника]» указать, что работник принимается на должность «[Должность, на которую переводится работник]».

3. Внести изменения в должностные обязанности работника, указанные в должностной инструкции [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)]. Новые должностные обязанности работника указаны в должностной инструкции [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] [Структурное подразделение, в которое переводится работник (Родительный падеж)].

4. Условия оплаты труда работника: работнику устанавливается оклад в размере [Оклад работника после перевода].

5. С должностной инструкцией [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] [Структурное подразделение, в которое переводится работник (Родительный падеж)] работник ознакомлен.

6. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Условия трудового договора от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], не затронутые настоящим Cоглашением, остаются неизменными.

7. Настоящее Соглашение составлено и подписано сторонами в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Унифицированная форма № Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата
России от 05.01.2004 № 1

^{причина перевода}