15.02.2019 19:38:28При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Перевод на другую работу по инициативе работника

250 ₽
Данный документ включает в себя:
  1. Шаблон заявления работника. 
  2. Дополнительное соглашение к трудовому договору. 
  3. Приказ о переводе работника (форма Т5).
Форма актуальна для перевода на другую работу муниципального служащего или работника бюджетного учреждения.

Шаблон заявления работника о переводе
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Глава муниципального образования
Заполните обязательные поля
Руководитель органа местного самоуправления
Заполните обязательные поля
Председатель избирательной комиссии муниципального образования
Заполните обязательные поля
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
ВЫВЕСТИ СТАНДАРТНЫЙ ТЕКСТ дополнительного соглашения, не перечислять по пунктам
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
Представитель индивидуального предпринимателя по доверенности
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Шесть
Заполните обязательные поля
Семь
Заполните обязательные поля
Восемь
Заполните обязательные поля
Девять
Заполните обязательные поля
Десять
Заполните обязательные поля
В должностной инструкции
Заполните обязательные поля
В трудовом договоре с работником
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Одна
Заполните обязательные поля
Две
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Тарифная ставка (оклад)
Заполните обязательные поля
Надбавка (премия)
Заполните обязательные поля
Условия выплаты надбавки (премии)
Заполните обязательные поля
Изменится начало, окончание рабочего дня и/или время для отдыха и питания
Заполните обязательные поля
Понедельник
Заполните обязательные поля
Вторник
Заполните обязательные поля
Среда
Заполните обязательные поля
Четверг
Заполните обязательные поля
Пятница
Заполните обязательные поля
Суббота
Заполните обязательные поля
Понедельник
Заполните обязательные поля
Вторник
Заполните обязательные поля
Среда
Заполните обязательные поля
Четверг
Заполните обязательные поля
Пятница
Заполните обязательные поля
Суббота
Заполните обязательные поля
Воскресенье
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Поставить ссылку на правила внутреннего трудового распорядка
Заполните обязательные поля
Поставить ссылку на должностную инструкцию
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Приказ о переводе на другую работу (форма Т5)
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Сослаться на должностную инструкцию
Заполните обязательные поля
Некоторые существующие обязанности будут исключены
Заполните обязательные поля
Некоторые существующие обязанности будут исключены, добавятся новые обязанности
Заполните обязательные поля
Все существующие обязанности будут исключены, работнику будут поручены новые обязанности
Заполните обязательные поля
К существующим должностным обязанностям добавятся дополнительные
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Поставить ссылку на другой документ, устанавливающий режим труда и отдыха для новой должности
Заполните обязательные поля
Постоянный
Заполните обязательные поля
Постоянный
Заполните обязательные поля
Постоянный перевод (работник просит перевести его на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья, ст.73 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Временный
Заполните обязательные поля
Временный
Заполните обязательные поля
На срок до 4-х месяцев (ст.73 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
На срок более 4-х месяцев (ст.73 ТК РФ)
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Доверенности
Заполните обязательные поля
Распоряжения
Заполните обязательные поля
На свободную должность
Заполните обязательные поля
На должность, занятую временно отсутствующим работником (находящемся в отпуске, на "больничном" и т.д.)
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о Работодателе
10
Заполните обязательные поля
Руководитель юридического лица
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
12
Заполните обязательные поля
Представитель юридического лица по доверенности
Заполните обязательные поля
Сведения о переводе работника
5
Заполните обязательные поля
Дополнительное соглашение
2
Заполните обязательные поля
Приказ о переводе (Т5)
5
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о Работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как она указана в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как она указана в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как оно указано в трудовом договоре
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как оно указано в трудовом договоре
Сведения о переводе работника
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в штатном расписании
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как должность указана в штатном расписании
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как подразделение указано в штатном расписании
с маленькой буквы, в именительном падеже, в точности, как подразделение указано в штатном расписании
Дополнительное соглашение
Приказ о переводе (Т5)
переменная используется при формировании дополнительного соглашения; вид переменной: хх рублей (сумма прописью)
переменная используется при формировании приказа по форме Т5; вид переменной: хх руб. yy коп.
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Должность представителя Работодателя (по доверенности) (Дательный падеж)]

И.О. [Фамилия представителя Работодателя (по доверенности) (Дательный падеж)]

от [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)]

[Фамилия И.О. работника (Родительный падеж)]

 

 

Заявление

 

Прошу перевести меня на должность [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] в [Структурное подразделение, в которое переводится работник] с [Дата перевода]. на неопределенный срок.

 

 

[Фамилия Имя Отчество работника]

(дата)

(подпись)

(расшифровка подписи работника)

Дополнительное соглашение

к трудовому договору от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], заключенного между [Сокращенное наименование Работодателя] и [ФИО работника (Творительный падеж)]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

[Дата составления дополнительного соглашения].

№ [Номер дополнительного соглашения]

 

  1. [Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность представителя Работодателя (по доверенности) (Родительный падеж)] [ФИО представителя Работодателя (по доверенности) (Родительный падеж)], действующего на основании Доверенности от [Дата доверенности представителю работодателя]. №[Номер доверенности представителю работодателя] и трудового договора от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], с одной стороны, и
  1. [Должность (профессия) работника] [Структурное подразделение, в котором числится работник (Родительный падеж)] [Фамилия Имя Отчество работника], именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, вместе именуемые Стороны, в связи с поступившим от работника заявлением о переводе на должность [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)], в соответствии со ст.72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о внесении изменений в трудовой договор от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора].
  1. Изменить наименование структурного подразделения: вместо указанного в трудовом договоре структурного подразделения «[Структурное подразделение, в котором числится работник]» указать, что работник принимается на работу в «[Структурное подразделение, в которое переводится работник]».
  1. Изменить наименование должности работника: вместо указанной в трудовом договоре должности (профессии) «[Должность (профессия) работника]» указать, что работник принимается на должность «[Должность, на которую переводится работник]».
  1. Внести изменения в должностные обязанности работникауказанные в должностной инструкции [Должность (профессия) работника (Родительный падеж)]. Новые должностные обязанности работника указаны в должностной инструкции [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] [Структурное подразделение, в которое переводится работник (Родительный падеж)].
  1. Условия оплаты труда работника: работнику устанавливается оклад в размере [Оклад работника после перевода].
  1. С должностной инструкцией [Должность, на которую переводится работник (Родительный падеж)] [Структурное подразделение, в которое переводится работник (Родительный падеж)] работник ознакомлен.
  1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами. Условия трудового договора от [Дата трудового договора]. №[Номер трудового договора], не затронутые настоящим Cоглашением, остаются неизменными.
  1. Настоящее Соглашение составлено и подписано сторонами в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

РАБОТОДАТЕЛЬ: 

РАБОТНИК:

[Должность представителя Работодателя (по доверенности)]

И.О. [Фамилия представителя Работодателя (по доверенности)]

И.О. [Фамилия работника]

__________________________

__________________________

Свой экземпляр соглашения получил:

__________________________

(личная подпись, дата)

 

Унифицированная форма № Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата

России от 05.01.2004 № 1

Код

Форма по ОКУД

0301004

[Сокращенное наименование Работодателя]

по ОКПО

37388714

наименование организации

Номер
документа

Дата составления

ПРИКАЗ

[Номер приказа о переводе (форма Т5)]

[Дата приказа о переводе (форма Т5)].

(распоряжение)

о переводе работника на другую работу

Дата

Перевести на другую работу

с

[Дата перевода]

по

Таб. номер

[ФИО работника (Винительный падеж)]

[Табельный номер]

фамилия, имя, отчество

постоянно

вид перевода (постоянно, временно)

Прежнее место работы

 [Структурное подразделение, в котором числится работник]

структурное подразделение

 [Должность (профессия) работника]

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

 

причина перевода

Новое место работы

 [Структурное подразделение, в которое переводится работник]

структурное подразделение

 [Должность, на которую переводится работник]

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

тарифная ставка (оклад)

[Оклад работника после перевода(Т5)]

цифрами

надбавка

Основание:

изменение к трудовому договору от

[Дата составления дополнительного соглашения].   № [Номер дополнительного соглашения]

другой документ:

заявление, медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации

[Должность представителя Работодателя (по доверенности)]

И.О. [Фамилия представителя Работодателя (по доверенности)]

должность

личная подпись

расшифровка подписи

С приказом (распоряжением) 

работник ознакомлен

[Дата приказа о переводе (форма Т5) (прописью)] года

личная подпись

Скачать документ
Оффлайн-форма

Здравствуйте! Обратитесь ко мне, я с удовольствием помогу вам.

19:38

Напишите, что вас интересует.

19:38

Оставьте свой номер телефона и я перезвоню вам

Ваши контактные данные отправлены, ожидайте звонка