16.10.2019 5:06:47При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Акт о совершении дисциплинарного проступка

250 ₽

Если сотрудник нарушил правила трудового распорядка или не выполнил свои должностные обязанности, работодатель вправе применить к нему взыскание. Чтобы оформить факт совершения проступка документально, непосредственному руководителю или иному уполномоченному лицу потребуется образец акта о дисциплинарном проступке.

Рекомендации по составлению

Шаблон документа строго не регламентирован. Чтобы исключить риск необоснованного применения наказания и избежать того, что работник оспорит акт о дисциплинарном проступке из-за нарушений, допущенных при составлении, нужно обязательно включить в текст:

  1. Причину (к примеру, опоздание или появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения).
  2. Уточняющие обстоятельства. Если нарушитель не выполнил свои должностные обязанности, указать, какие именно.
  3. Ссылку на ИТД или должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка, которые были нарушены.

Провинившегося нужно ознакомить с документом (зачитать вслух в его присутствии). Желательно получить отметку об ознакомлении в виде личной подписи провинившегося на бланке.

Составление текста онлайн

Чтобы составить акт о совершении работником дисциплинарного проступка быстро и без ошибок, учесть все необходимые обстоятельства и избежать неточностей, можно воспользоваться онлайн-конструктором.

Уполномоченное лицо заполняет пустые поля в левой части экрана и отмечает варианты ответов на вопросы о причинах и особенностях нарушения. Всё остальное виртуальная форма сделает сама. Можно не волноваться за точность и юридическую грамотность формулировок. Останется только проверить правильность заполнения, скачать и распечатать документ.

Опоздание на работу
Заполните обязательные поля
Появление на работе в состоянии алкогольного или иного опьянения
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
В должностной инструкции
Заполните обязательные поля
Перечислены в трудовом договоре с работником (или дополнительном соглашении к нему)
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены)
Заполните обязательные поля
Трудовой договор
Заполните обязательные поля
Правила внутреннего трудового распорядка
Заполните обязательные поля
Должностная инструкция
Заполните обязательные поля
График сменности
Заполните обязательные поля
Приказ об установлении графика работы
Заполните обязательные поля
Иной документ
Заполните обязательные поля
Оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор, без предупреждения работодателя о расторжении договора
Заполните обязательные поля
Одно
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одно
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одно
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одно
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Одно
Заполните обязательные поля
Два
Заполните обязательные поля
Три
Заполните обязательные поля
Четыре
Заполните обязательные поля
Пять
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет, работник отсутствует на рабочем месте
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Юридическое лицо
Заполните обязательные поля
Муниципальное образования
Заполните обязательные поля
Индивидуальный предприниматель
Заполните обязательные поля
Работник появился на работе спустя более чем 4 часа с начала рабочего дня (опоздал более чем на 4 часа)
Заполните обязательные поля
Работник пришел на работу, затем отлучился с работы более чем на 4 чаcа, затем снова появился на рабочем месте
Заполните обязательные поля
Работник пришел на работу, затем отлучился с работы более чем на 4 чаcа, и в этот день больше не появился на рабочем месте
Заполните обязательные поля
Ссылкой на пункт (пункты) Правил внутреннего трудового распорядка
Заполните обязательные поля
Описанием сути нарушения
Заполните обязательные поля
Да
Заполните обязательные поля
Нет
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
1
Заполните обязательные поля
Персональные данные работника
9
Заполните обязательные поля
Акт о дисциплинарном проступке
19
Заполните обязательные поля
Детали нарушения, допущенные работником
1
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Персональные данные работника
с маленькой буквы, в именительном падеже; должность указывается без сокращений, так, как она указана в трудовом договоре работника, например: "менеджер", "водитель-экспедитор", "кладовщик-комплектовщик", "бухгалтер 1 категории" и т.д.
с маленькой буквы, в именительном падеже
с маленькой буквы, в именительном падеже
укажите рабочее место, с маленькой буквы, в именительном падеже, например, "отдел продаж, офис 2-11", "склад №6", "цех по производству сэндвич-панелей, пост №2" и пр.
Акт о дисциплинарном проступке
Реквизиты акта
с маленькой буквы, в именительном падеже, например: "отдел кадров", "кабинет начальника службы безопасности", "склад готовой продукции" и т.д.
с маленькой буквы, в именительном падеже, например: "отдел кадров", "кабинет начальника службы безопасности", "склад готовой продукции" и т.д.
Кто составил акт
с маленькой буквы, в именительном падеже, например, "заведующий складом", "начальник службы безопасности" и т.д.
с маленькой буквы, в именительном падеже, например, "заведующий складом", "начальник службы безопасности" и т.д.
Кто присутствовал при составлении акта (1)
Кто присутствовал при составлении акта (2)
Детали нарушения, допущенные работником
укажите время; если работник не вышел на работу, то укажите время начала его рабочего дня в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или в соответствии с трудовым договором, например, "07:00" или "08:30" и т.д.
Необходимо ответить на все вопросы

[Полное наименование Работодателя]

[Населенный пункт, на территории которого находится рабочее место (в соответствии с трудовым договором)]

[Дата составления акта о совершении дисциплинарного проступка]

АКТ

об отсутствии работника на рабочем месте

Мною, [Должность сотрудника, который составил акт о дисциплинарном проступке (Творительный падеж)] [Фамилия И.О. сотрудника, который составил акт о дисциплинарном проступке (Творительный падеж)], составлен настоящий акт о нижеследующем.

Сегодня в [Время составления акта о дисциплинарном проступке] в помещении [Место составления акта о дисциплинарном проступке (Родительный падеж)] в присутствии: [Должность первого сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке (Родительный падеж)] [Фамилия Имя Отчество первого сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке (Родительный падеж)], [Должность второго сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке (Родительный падеж)] [Фамилия Имя Отчество второго сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке (Родительный падеж)], было установлено, что [Фамилия Имя Отчество работника], [Должность (профессия) работника] [Структурное подразделение, в котором числится работник (Родительный падеж)] (табельный №[Табельный номер]) отсутствует на рабочем месте ([Рабочее место работника]) с [Время начала отсутствия работника на рабочем месте]. На момент составления настоящего акта сведений о месте нахождения причинах отсутствия на рабочем месте [Фамилия И.О. работника (Родительный падеж)] не имеется.

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:

[Подпись первого сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке] {Должность первого сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке}

И.О. [Фамилия первого сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке]

[Дата составления акта о совершении дисциплинарного проступка]

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(дата)

[Подпись второго сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке] {Должность второго сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке}

И.О. [Фамилия второго сотрудника, который присутствовал при составлении акта о дисциплинарном проступке]

[Дата составления акта о совершении дисциплинарного проступка]

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(дата)

Настоящий акт составил:

[Подпись сотрудника, который составил акт о дисциплинарном проступке] {Должность сотрудника, который составил акт о дисциплинарном проступке}

И.О. [Фамилия сотрудника, который составил акт о дисциплинарном проступке]

[Дата составления акта о совершении дисциплинарного проступка]

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

(дата)

Отметка об ознакомлении с приказом1

(подпись)

(расшифровка подписи)

(дата)

1[Фамилия И.О. работника (Винительный падеж)] нет возможности лично ознакомить с настоящим актом по причине его отсутствия на рабочем месте.

Скачать документ