11.12.2019 17:34:39При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Соглашение о расторжении трудового договора с муниципальным служащим

500 ₽

Если сотрудник муниципалитета достиг предельного возраста, стал гражданином другого государства (за исключением определённых стран) или возникли иные обстоятельства, предусмотренные законом, потребуется расторжение трудового договора муниципального служащего. В такой ситуации представитель нанимателя составляет соответствующее соглашение.

Особенности подготовки документа

Расторжение трудового договора муниципального служащего оформляют в виде соглашения между сотрудником и работодателем. Форма несложная, но при составлении текста важно не забыть включить в него ряд важных моментов. Сформировать его в сжатые сроки и не допустить ошибок и неточностей поможет онлайн-конструктор.

Для подготовки потребуется:

  1. Указать пол работника.
  2. Выбрать порядок выплаты компенсации (из трёх предложенных вариантов).
  3. Внести в пустые поля данные о работодателе.
  4. Заполнить сведения о работнике.
  5. Впечатать информацию об освобождаемой должности.
  6. Внести данные о расторгаемом контракте.

Заключительный этап – заполнение сведений о составляемом документе. Представитель нанимателя вписывает дату и место составления, после чего можно скачивать и распечатывать.

Да, в размере определенной денежной суммы
Заполните обязательные поля
Нет, служащему выплачивается только то, что причитается по закону
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Более одного
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Представитель нанимателя
13
Заполните обязательные поля
Муниципальный служащий
8
Заполните обязательные поля
Освобождаемая должность
3
Заполните обязательные поля
Компенсация при увольнении
0
Заполните обязательные поля
Реквизиты, расторгаемого трудового договора
2
Заполните обязательные поля
Реквизиты соглашения
2
Заполните обязательные поля
Вопросы
Представитель нанимателя
Муниципальный служащий
Освобождаемая должность
Реквизиты, расторгаемого трудового договора
Реквизиты соглашения
Необходимо ответить на все вопросы

соглашение

о расторжении трудового договора [НОМЕР трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года

[Место заключения соглашения]

[Дата заключения соглашения] г.

[Полное наименование нанимателя], именуемое в дальнейшем «Представитель нанимателя (работодатель)», в лице [Должность лица, действующего от имени представителя нанимателя (Родительный падеж)] [ФИО лица, действующего от имени представителя нанимателя (Родительный падеж)], действующего на основании [Документ-основание для подписания договора лицом, действующим от имени нанимателя (Родительный падеж)], с одной стороны, и

[Фамилия Имя Отчество служащего], замещающий согласно трудовому договору [НОМЕР трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года должность [Наименование текущей должности служащего (Родительный падеж)], далее именуемый «Муниципальный служащий», пришли к соглашению о нижеследующем.

  1. Расторгнуть трудовой договор [НОМЕР трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года по соглашению сторон. Дата последнего дня службы - [Дата последнего дня работы] года.
  2. После указанной даты трудовые отношения между Представителем нанимателя (работодателем) и Муниципальным служащим прекращают действовать.
  3. Увольнение Муниципального служащего производится по ч. 1 п. 1 ст. 77 в порядке ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон трудового договора).
  4. В день увольнения Представитель нанимателя (работодатель) выплачивает Муниципальному служащему все причитающиеся ему в соответствии с законодательством суммы.
  5. Настоящее соглашение не подлежит расторжению в одностороннем порядке. Расторжение настоящего соглашения возможно только по взаимному соглашению сторон.
  6. Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой стороны.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Представитель нанимателя (работодатель)

[Сокращенное наименование нанимателя]

ОГРН [ОГРН нанимателя]

ИНН [ИНН нанимателя]

КПП [КПП нанимателя]

Адрес места нахождения: [Адрес места нахождения (юридический адрес) нанимателя]

Адрес для корреспонденции: [Адрес нанимателя для корреспонденции]

Муниципальный служащий

[Фамилия Имя Отчество служащего]

ИНН [ИНН служащего]

Паспортные данные: паспорт [Серия и номер паспорта служащего], дата выдачи: [Дата выдачи паспорта служащего] года, выдан [Наименование органа, выдавшего паспорт служащему], код подразделения [Код подразделения, указанный в паспорте служащего]

Адрес регистрации: [Адрес регистрации служащего]

Адрес для корреспонденции: [Адрес служащего для корреспонденции]

_________________________

И.О. [Фамилия лица, действующего от имени представителя нанимателя]

[Должность лица, действующего от имени представителя нанимателя]

[Сокращенное наименование нанимателя]

_________________________

И.О. [Фамилия служащего]

Второй экземпляр соглашения получен                         _________________________

                                                                                 И.О. [Фамилия служащего] (подпись, дата)

Скачать документ