Заказать юридическую консультациюДоступно консультаций: 0 Доступно консультаций: 0
Заполните форму и опишите возникшую у вас проблему. Наш специалист перезвонит в удобное для вас время и проконсультирует о возможных решениях вашего вопроса. В личном кабинете  вы можете найти более подробную информацию о консультациях.
Время звонка
Ближайшая доступная консультация: 24.04.24 10:00
Цена одной юридической консультации - 2 000 рублей
22.04.2024 6:10:26При использовании вашего браузера, не гарантируется корректная работа системы. Используйте Google Chrome, Yandex, Opera

Соглашение о расторжении трудового договора

250 ₽
Соглашение подходит для случаев расторжения трудового договора по соглашению сторон, заключенного в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Форма позволяет установить работнику компенсацию за увольнение.
Да, в размере определенной денежной суммы
Заполните обязательные поля
Нет, работнику выплачивается только то, что причитается по закону
Заполните обязательные поля
Один
Заполните обязательные поля
Более одного
Заполните обязательные поля
Мужской
Заполните обязательные поля
Женский
Заполните обязательные поля
Вопросы
0
Вопросы
0
Заполните обязательные поля
Руководитель
Заполните обязательные поля
Сведения о работодателе
13
Заполните обязательные поля
Представитель
Заполните обязательные поля
Сведения о работнике
10
Заполните обязательные поля
Условия расторжения трудовых отношений
1
Заполните обязательные поля
Реквизиты, расторгаемого трудового договора
2
Заполните обязательные поля
Реквизиты соглашения о расторжении трудового договора
2
Заполните обязательные поля
Вопросы
Сведения о работодателе
Работодатель - юридическое лицо
Сведения о работнике
Условия расторжения трудовых отношений
Реквизиты, расторгаемого трудового договора
Реквизиты соглашения о расторжении трудового договора
Необходимо ответить на все вопросы

соглашение

о расторжении трудового договора № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года

[Место заключения соглашения]

[Дата заключения соглашения] г.

[Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании [Документ-основание для подписания соглашения руководителем работодателя (Родительный падеж)], с одной стороны и

[Фамилия Имя Отчество Работника], занимающий согласно трудовому договору № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года должность [Наименование текущей должности работника (Родительный падеж)], далее именуемый «Работник», пришли к соглашению о нижеследующем.

  1. Расторгнуть трудовой договор № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года по соглашению сторон. Дата последнего дня работы - [Дата последнего дня работы] года.
  2. После указанной даты трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращают действовать.
  3. Увольнение Работника производится по ч. 1 п. 1 ст. 77 в порядке ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон трудового договора).
  4. В день увольнения Работодатель выплачивает Работнику все причитающиеся ему в соответствии с законодательством суммы.
  5. Настоящее соглашение не подлежит расторжению в одностороннем порядке. Расторжение настоящего соглашения возможно только по взаимному соглашению сторон.
  6. Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой стороны.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель

[Сокращенное наименование Работодателя]

ОГРН [ОГРН Работодателя]

ИНН [ИНН Работодателя]

КПП [КПП Работодателя]

Адрес места нахождения: [Адрес места нахождения (юридический адрес) Работодателя]

Адрес для корреспонденции: [Адрес Работодателя для корреспонденции]

Работник

[Фамилия Имя Отчество Работника]

ИНН [ИНН Работника]

Паспортные данные: паспорт [Серия и номер паспорта Работника], дата выдачи: [Дата выдачи паспорта Работнику] года, выдан [Наименование органа, выдавшего паспорт Работнику], код подразделения [Код подразделения, указанный в паспорте Работника]

Адрес регистрации: [Адрес регистрации Работника]

Адрес для корреспонденции: [Адрес Работника для корреспонденции]

_________________________

И.О. [Фамилия руководителя Работодателя]

[Должность руководителя Работодателя]

[Сокращенное наименование Работодателя]

_________________________

И.О. [Фамилия Работника]

Второй экземпляр соглашения получен                         _________________________

                                                                                       И.О. [Фамилия Работника] (подпись, дата)

Скачать документ
Отправьте нам сообщениеБизнес-мессенджер