Соглашение о расторжении трудового договора

соглашение

о расторжении трудового договора № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года

[Полное наименование Работодателя], именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность руководителя Работодателя (Родительный падеж)] [ФИО руководителя Работодателя (Родительный падеж)], действующего на основании [Документ-основание для подписания соглашения руководителем работодателя (Родительный падеж)], с одной стороны и

[Фамилия Имя Отчество Работника], занимающий согласно трудовому договору № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года должность [Наименование текущей должности работника (Родительный падеж)], далее именуемый «Работник», пришли к соглашению о нижеследующем.

1. Расторгнуть трудовой договор № [Номер трудового договора] от [Дата заключения трудового договора] года по соглашению сторон. Дата последнего дня работы - [Дата последнего дня работы] года.
2. После указанной даты трудовые отношения между Работодателем и Работником прекращают действовать.
3. Увольнение Работника производится по ч. 1 п. 1 ст. 77 в порядке ст. 78 ТК РФ (соглашение сторон трудового договора).
4. В день увольнения Работодатель выплачивает Работнику все причитающиеся ему в соответствии с законодательством суммы.
5. Настоящее соглашение не подлежит расторжению в одностороннем порядке. Расторжение настоящего соглашения возможно только по взаимному соглашению сторон.
6. Соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой стороны.

РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Второй экземпляр соглашения получен                         _________________________

                                                                                       И.О. [Фамилия Работника] (подпись, дата)