служебный контракт № [НОМЕР КОНТРАКТА]
[Наименование контракта на службу в субъекте РФ]
[Место заключения контракта] | [Дата заключения контракта] г. |
Представитель нанимателя в лице [Должность лица, действующего от имени представителя нанимателя (Родительный падеж)] [Полное наименование нанимателя (Родительный падеж)] [ФИО лица, действующего от имени представителя нанимателя (Родительный падеж)] действующий на основании [Документ-основание для подписания контракта лицом, действующим от имени представителя нанимателя (Родительный падеж)], с одной стороны, и
гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)]) [ФИО служащего], именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основании Приказа от ХХ.ХХ.ХХХХ г. № ХХ настоящий служебный контракт о нижеследующем:
- Общие положения
- По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)], а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
- Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности [Наименование должности служащего (Родительный падеж)] [Наименование подразделения государственного органа, в которое принимается служащий (Родительный падеж)], учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий [Сокращенное наименование нанимателя (Творительный падеж)] в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] и соблюдать служебный распорядок [Сокращенное наименование нанимателя (Родительный падеж)], а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и законодательством [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)], своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательством [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] и настоящим служебным контрактом.
- В Реестре должностей государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к [Укажите группу должностей, к которой относится должность, поступающего на службу служащего (Родительный падеж)] группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «[Укажите категорию должности, к которой относится должность, поступающего на службу служащего]».
- Дата начала исполнения должностных обязанностей [Дата начала работы] г.
- права и обязанности гражданского служащего
- Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее именуется - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
- Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона и обязанности государственного гражданского служащего [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)], в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
- Гражданский служащий обязан соблюдать ограничения, установленные статьей 16 Федерального закона.
- Гражданский служащий обязан не нарушать запреты, установленные статьей 17 Федерального закона.
- Гражданский служащий обязан при оформлении допуска к государственной тайне принимать на себя обязательства, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
- Гражданский служащий обязан соблюдать принципы служебного поведения государственных гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих».
- Гражданский служащий обязан руководствоваться нормами [Наименование кодекса этики государственного служащего (Родительный падеж)] [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] в процессе своей служебной деятельности.
- права и обязанности представителя нанимателя
- Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)], а также соблюдения служебного распорядка [Сокращенное наименование нанимателя (Родительный падеж)];
- поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами, законами [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе.
- Представитель нанимателя обязан:
- обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] о государственной гражданской службе, положения нормативных актов [Сокращенное наименование нанимателя (Родительный падеж)] и условия настоящего служебного контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации и [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)].
- оплата труда
- Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)] (должностного оклада) в размере [Размер месячного оклада] в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере [Размер оклада за классный чин] в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере [Размер надбавки за выслугу лет, в % от должностного оклада]% от этого оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере [Количество окладов, выплачиваемых в качестве ежемесячного денежного поощрения] должностных окладов;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
- Служебное время и время отдыха
- Гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
- Гражданскому служащему предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска] календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
- срок действия служебного контракта
Служебный контракт заключается на неопределенный срок.
- условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
- Гражданскому служащему обеспечивается надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, персональный компьютер, мебель, телефон, оргтехника, канцелярские принадлежности, необходимые программные продукты.
- Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
- иные условия служебного контракта
- Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок [Срок испытания служащего] в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)].
- Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
- ответственность сторон служебного контракта. изменение и дополнение служебного контракта. прекращение служебного контракта
- Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)].
- Гражданин после увольнения с государственной гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Ответственность за несоблюдение запретов, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливается Федеральным законом и другими нормативными актами.
- Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации и [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)];
- по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
- По взаимному соглашению сторон дополнительное соглашение к контракту не заключается в случаях повышения размера месячного оклада Гражданскому служащему в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы и размера месячного оклада Гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы в соответствии с нормативными актами об их индексации при условии обязательного ознакомления Гражданским служащим под роспись с приказами об установлении должностных окладов и окладов за классный чин.
- Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
- Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
- Разрешение споров и разногласий
- Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации и [Субъект РФ, в который поступает на службу служащий (Родительный падеж)].
- Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя | Гражданский служащий |
[Должность лица, действующего от имени представителя нанимателя] [Сокращенное наименование нанимателя (Родительный падеж)] | |
И.О. [Фамилия лица, действующего от имени представителя нанимателя] | [ФИО служащего] |
_____________________________ (подпись) | _____________________________ (подпись) |
(место для печати) [Адрес места нахождения нанимателя] | паспорт гражданина Российской Федерации [Серия и номер паспорта служащего], дата выдачи [Дата выдачи паспорта служащему] г., орган, выдавший паспорт: [Наименование органа, выдавшего паспорт служащему], код подразделения [Код подразделения из паспорта служащего] Адрес регистрации: [Адрес регистрации служащего] Адрес фактического места жительства: [Адрес фактического места жительства служащего] Телефон: [Телефон служащего] |